Sökning: "Organisationsutveckling"

Visar resultat 1 - 5 av 160 uppsatser innehållade ordet Organisationsutveckling.

  1. 1. "Vi har mer jobb än människor, vi har inte råd att inte arbeta med jämställdhet" : En kvalitativ studie om jämställt ledarskap

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Rebecka Flodell; Alexandra Sjöström; [2023]
    Nyckelord :Gruvindustrin; könskonstruktioner; ledarskapsutveckling; organisationsutveckling; jämställt ledarskap;

    Sammanfattning : The oldest industrial activity in Sweden is the mining industry, dating back to the 13th century. Somesay that the mining industry is what built Sweden's prosperity and it also confirms the geographicalimportance of the country. LÄS MER

  3. 2. Existentiell hälsa i en organisations- och ledarskapskontext : En inventering av existentiell hälsa i en nutida svensk organisations- och ledarskapskontext

    Kandidat-uppsats, Enskilda Högskolan Stockholm/Avdelningen för religionsvetenskap och teologi

    Författare :Mats Gleisner; [2023]
    Nyckelord :Hälsa; existentiell hälsa; folkhälsa; arbetsliv; interventioner; organisationsutveckling; ledarskapsutveckling.;

    Sammanfattning : Spiritual health has an impact on physical, mental and social health. Working life is one of the Swedish public health arenas. LÄS MER

  4. 3. ”Ovisshet är det värsta som finns” : Ett förbättringsarbete som syftar till att förkorta svarstider för hudcancerdiagnostik och en kvalitativ studie kring kvalitet som strategi

    Master-uppsats, Jönköping University/HHJ, Avdelningen för kvalitetsförbättring och ledarskap

    Författare :Felicia Trabelsi; [2023]
    Nyckelord :Improvement work; response times; skin cancer; the cornerstone model; quality as a strategy; Förbättringsarbete; svarstid; hudcancer; hörnstensmodellen; kvalitet som strategi;

    Sammanfattning : Cancer är den näst vanligaste dödsorsaken globalt och står för uppskattningsvis 9,6 miljoner dödsfall varje år, eller var sjätte dödsfall totalt sett. Detta innebär en enorm börda för de människor som drabbas. Allt fler överlever många typer av cancer tack vare tidig upptäckt och snabbt fastställande av diagnos. LÄS MER

  5. 4. Här ska byggas ett regemente! : Hur erfarenheter och mening skapas i dagens växande armé.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Ulf Brandt; Christian Nordlund; [2023]
    Nyckelord :Defense Forces; Swedish army; sensemaking; sensegiving; experiences; lessons learned; organizational development; organization; decision-making; knowledge management; Försvarsmakten; armén; sensemaking; meningsskapande; sensegiving; meningsgivande; erfarenheter; erfarenhetshantering; organisationsutveckling; organisation; beslutsfattande; knowledge management;

    Sammanfattning : Studien syftar till att utforska hur erfarenheter skapas under upprättandet av ett nytt regemente och hur de påverkar projektet.Studien är kvalitativ och induktiv där empirin inhämtats genom intervjuer och observationer. LÄS MER

  7. 5. Nyckeln till överlevnad : Potentialen med delaktiga och engagerade medarbetare

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kommunikation, kvalitetsteknik och informationssystem (2023-)

    Författare :Rebecca Nordenström; Emilie Sjöstedt; [2023]
    Nyckelord :continuous improvements; improvement work; organizational culture; engaged employees; participation; employeeship; self-leadership; organizational development; quality development; motivation; Lean; TPS; TQM; Total Quality Management; quality management; ständiga förbättringar; förbättringsarbete; organisationskultur; engagerade medarbetare; delaktighet; självledarskap; organisationsutveckling; kvalitetsutveckling; motivation; Lean; TPS; TQM; Total Quality Management; kvalitetsledning;

    Sammanfattning : I en tid där en ny lågkonjunktur ökar pressen på företag att öka vinster och minska kostnader har engagerade medarbetares bidrag visat sig ha en avgörande roll. Trots detta utgör andelen engagerade medarbetare endast en femtedel av medarbetarna på Sveriges organisationer. LÄS MER