Sökning: "Organization and resistance to change"

Visar resultat 1 - 5 av 144 uppsatser innehållade orden Organization and resistance to change.

  1. 1. Tillbaka till vardagen efter pandemin- motstånd mot gamla arbetssätt?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Nele Andersson; Anna Bjelovuk; [2024]
    Nyckelord :remote work; change; change process; resistance; leadership; Kotter´s 8- stepmodel.; distansarbete; förändring; förändringsprocess; motstånd; ledarskap; Kotter´s 8-stegsmodell.;

    Sammanfattning : Sammanfattning  Titel: Tillbaka till vardagen efter pandemin - motstånd mot gamla arbetssätt?  Nivå: Examensarbete på grundnivå i ämnet företagsekonomi Författare: Nele Andersson och Anna Bjelovuk Handledare: Svante Brunåker Datum: 2024-januari Syfte: Syftet med denna kandidatuppsats inom ledarskap och organisation är att undersöka förekomsten av motstånd som chefer upplever vid återgång till kontorsbaserade arbetsplatser.  Metod: Denna studie utgår från en kvalitativ forskningsmetod. LÄS MER

  3. 2. Motstånd i förändringsprocesser : En studie om organisatoriska påverkansfaktorer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Elin Pajuvirta; Elin Yttersted; [2024]
    Nyckelord :Motstånd; Organisatorisk förändring; Motivation.;

    Sammanfattning : Sammanfattning  Titel: Motstånd i förändringsprocesser. En studie om organisatoriska påverkansfaktorer. Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen), i ämnet företagsekonomi. LÄS MER

  4. 3. Civil olydnad som motstånd: En kvalitativ studie av klimatrörelsen Extinction Rebellion

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för globala studier

    Författare :Julia Olsson; [2023-10-26]
    Nyckelord :civil disobedience; resistance; environmental ethics;

    Sammanfattning : This qualitative study will focus on the environmental organization Extinction Rebellion (XR) and its use of civil disobedience. This study is delimited to local groups in Sweden and seeks to deepen the knowledge of civil disobedience by examine the ethical principles underlying the organization’s actions. LÄS MER

  5. 4. Medarbetares attityder till digitalisering : En fallstudie om digitaltransformation av en enskild organisation

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för informatik

    Författare :Isabella Näslund; Regina Sandberg; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : This bachelor thesis investigates coworkers attitudes towards digitalization from the perspective of a single organization. Based on data collected, this study has explored digital transformation and attitudes towards change in organizations as well as various barriers towards digitalization and organizational change. LÄS MER

  7. 5. The Role Of Leaders In Integrating Diversity And Inclusion Within An Organization : A qualitative study on the organizational level from a Swedish Perspective

    Master-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Ashadul Alam Molla; Jannatun Nur Shawlin; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : This qualitative study examines the critical role of leaders in integrating diversity and inclusion within organizations from a Swedish perspective. With increasing globalization and multiculturalism, organizations worldwide have recognized the importance of fostering diverse and inclusive work environments. LÄS MER