Sökning: "Paid parental leave"
Visar resultat 1 - 5 av 27 uppsatser innehållade orden Paid parental leave.
1. Volvo Cars export av svensk föräldraledighetskultur : En fallstudie av Volvo Cars föräldraledighetspolicy ”Family Bond”
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för samhälls- och kulturvetenskap (from 2013)Sammanfattning : This thesis examined why an actor in the labor market, namely Volvo Cars, promotes parental leave. Previous research has shown that workplace-related factors are important for parents' use of parental leave. LÄS MER
2. Paid Parental Leave and Women Labor force Participation : The case of Sweden
Kandidat-uppsats, Jönköping University/IHH, NationalekonomiSammanfattning : Our paper analyzes how paid parental leave schemes affect female labor force participation in Sweden. We examine this question on municipality level from 2003 to 2019. The purpose of this paper is to examine the role of a policy reform made in 2016 and analyze how it mainly affects women and their participation rate. LÄS MER
3. The Effect of Changing Gender Roles on Fertility-An analysis of two European country groups
Magister-uppsats, Lunds universitet/Ekonomisk-historiska institutionenSammanfattning : This thesis aims to test the effect of changing gender roles on fertility. Previous literature has suggested that moving towards gender equality in the household sphere can increase fertility. I test whether a more equal division of housework or gender-egalitarian attitudes affect fertility. LÄS MER
4. Paternity Leave and Children's Long-Run Educational Outcomes
Master-uppsats, Stockholms universitet/Nationalekonomiska institutionenSammanfattning : How a couple shares parental leave following the birth of a child has important implications for time investments in children by each parent. Using a parental leave reform in Sweden that reserved a month of paid leave to each parent, I study the effects of increasing father’s participation in parental leave on children’s long-run educational outcome. LÄS MER
5. Kvinnors karriärmöjligheter inom medelstora revisionsbyråer
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att förklara vilka faktorer som spelar in i kvinnliga revisorers karriärval samt hur glastak och jämställdhet upplevs av kvinnliga revisorer inom medelstora revisionsbyråer. Syftet kommer att besvaras med hjälp av två frågeställningar; Vilka faktorer spelar in i kvinnliga revisorers karriärval inom medelstora revisionsbyråer? Upplever kvinnliga revisorer inom medelstora revisionsbyråer att de har samma möjligheter att utveckla ett bra samspel mellan hem och arbete som manliga revisorer? Teoretiskt ramverk: Studiens teoretiska ramverk presenterar inledningsvis kvinnors förutsättningar i tidigare mansdominerade branscher och hur könsmärkning av yrkesroller leder till att traditionella könsordningar upprätthålls. LÄS MER