Sökning: "Passiv rekrytering"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden Passiv rekrytering.

  1. 1. Institutionella ägares påverkan på VD-byten i svenska börsnoterade företag

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Debora Eriksson; Edvard Zak; [2013]
    Nyckelord :institutionella ägare; VD-byte; framtvingat VD-byte; extern rekrytering av VD; agent-teorin; fripassagerarproblemet;

    Sammanfattning : Sedan början av 1990-talet har både antalet VD-byten och andelen institutionellt ägande konstant ökat. Tidigare studier visar på att ägarstrukturen i bolag påverkar frekvensen varmed VD:ar byts ut. Däremot har det inte genomförts någon svensk studie avseende sambandet mellan VD-byten och institutionella ägare. LÄS MER

  3. 2. Sociala medier – Ett komplement till den traditionella rekryteringsprocessen

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Adrian Hass; Linus Källman; [2011]
    Nyckelord :Active Recruiting; E-recruiting; Passiv Recruiting; Social media; Traditional Recruiting; Aktiv rekrytering; E-rekrytering; Passiv rekrytering; Sociala medier; Traditionell rekrytering;

    Sammanfattning : Sammanfattning: Föreliggande studie syftar till hur sociala medier har förändrat den traditionella rekryteringsprocessen. Sociala medier är ett ämne och område i rekryteringssammanhang som är relativt outforskat och nytt och därmed har studien en explorativ och induktiv karaktär. LÄS MER