Sökning: "Personalplanering"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade ordet Personalplanering.

  1. 1. Officer utan gränser? : Officerens motivation och begränsningar för att stationeras utomlands

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Pierre Brandt; Christian Andersson; [2023]
    Nyckelord :Utlandsstationering; URA; Frivillighet; Officer; Arbetets karaktär; Utveckling; Profession; Gemenskap; Struktur; Belöning; Motivation; Begränsning;

    Sammanfattning : Försvarsmakten har framför allt från år 2000 intill idag minskat sin personal, inte linjärt, utan som en följd av olika omständigheter och händelser, såsom omstruktureringar, nedskärningar och politiska beslut. Nu går Försvarsmakten en ny framtid till mötes där myndigheten går in i en tillväxtfas nationellt med etablering av nya regementen. LÄS MER

  3. 2. AI som ett verktyg för personalplanering i tillverkande företag.

    Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Adib Ahrari; Batoul Almusawy; [2022]
    Nyckelord :Personnel planning; Machine learning; Artificial intelligence; Resource efficiency; Pesonalplanering; Maskininlärning; Artificiell intelligens; Resurseffektivisering;

    Sammanfattning : Användandet av AI har tagit fart och har revolutionerat många företag. AI har också en stor roll att spela i Industri 4.0. Företag anpassar sig till en mer digital och autonom värld. LÄS MER

  4. 3. Personalförsörjning i fritt fall? : En studie om personalförsörjningens möjligheter och utmaningar vid två arméförband i en tillväxande Försvarsmakt

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad

    Författare :Fredrik Ekelöf; Kristian Sandahl; [2021]
    Nyckelord :personnel supply and provision; personnel planning; changes; leadership; middle managers; Swedish Armed Forces; talent; military officer; Profession of Arms; tillväxt; personalförsörjning; personalplanering; förändringar; ledarskap; mellanchef; Försvarsmakten; talang; officer; NBO; officersprofession;

    Sammanfattning : Att bygga upp en större Försvarsmakt omfattar både utveckling och återetablering av förband. Detta medför påtagliga utmaningar utifrån rådande personalläge. Tillgänglighet på yrkesofficerare, i tillräcklig numerär och med relevant kompetens, kommer vara avgörande för tillväxttakten. LÄS MER

  5. 4. Optimal uppdelning av tågtrafik : Ett arbete för att möjliggöra produktiv personalplanering baserat på villkorsprogrammering och klustring

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Institutionen för matematik och matematisk statistik

    Författare :Isa Jonsson; Julia Virtala; [2021]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Personalplanering är ett välkänt optimeringsproblem bland transportbolag och inte minst för den marknadsledande tågoperatören SJ AB. Idag är personalplaneringen omodern och långt ifrån att leva upp till personalens förväntningar och krav. Planeringsprocessen är ineffektiv och personalkostnader är en av SJs största kostnadsposter. LÄS MER

  7. 5. Vinna eller Försvinna ?! : En kvalitativ studie som skildrar varför officerare vid K 3 söker alternativa karriärvägar

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :Nicklas Fredriksson; Helen Svärdh; [2020]
    Nyckelord :Armed Forces; Growth; Officer; Personnel planning; Career planning; Organization control; Commitment; Sensemaking; Meaningfulness; Development; Challenge; Unique; Försvarsmakten; tillväxt; officer; personalplanering; karriärplanering; organisationskontroll; engagemang; Sensemaking; meningsfullhet; utveckling; utmaning; unikt;

    Sammanfattning : Försvarsmakten står inför en spännande utmaning genom att för första gången på mycket länge öka sin förmåga, med tillväxt av såväl numerära förband som förmågebredd och effekt. För att lyckas med detta är personalen en viktig komponent, kanske till och med den allra viktigaste. LÄS MER