Sökning: "Personnel economics"

Visar resultat 1 - 5 av 88 uppsatser innehållade orden Personnel economics.

1. 1. Beyond the Bin: Dumpster Diving as an Alternative Consumer Practice

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Adam Christensson; Vendela Melin; [2023]
   Nyckelord :Business and Economics;

   Sammanfattning : Title: Beyond the Bin: Dumpster Diving as an Alternative Consumer Practice - Investigating the Motivations and Methods of Urban Foragers Course: BUSN39 Business Administration: Degree Project in Global Marketing - Master level Authors: Adam Christensson and Vendela Melin Supervisor: Annette Cerne Keywords: Dumpster diving, Social movement, Consumer resistance, Theory of planned behavior (TPB). Purpose: The study investigates dumpster diving motivations, methods, and its role as a resistance against conventional consumption patterns. LÄS MER

3. 2. Relationskontinuitet vid typ 2-diabetes, en lönsam strategi? : En litteraturstudie

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

   Författare :Hibak Mohamed Dubad; [2023]
   Nyckelord :Continuity of care; diabetes mellitus type-2; health economics; costs of care; Relationskontinuitet; diabetes typ-2; hälsoekonomiska effekter; vårdkostnad;

   Sammanfattning : Bakgrund: Prevalensen för Diabetes mellitus typ 2 ökar i världen och antalet förväntas stiga till 783 miljoner år 2045. Sjukdomen är kronisk och kräver långtidsvård vilket gör att den globala kostnadsbördan förblir hög. LÄS MER

4. 3. Verksamhetsstyrning vid en kris: En studie av hur Region Kronoberg hanterade Covid-19

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

   Författare :Sofia Bjälevik; Mariam Tvildiani; [2023]
   Nyckelord :Management Control; Management Control Systems as a package; Crisis Management; Covid-19 pandemic; healthcare.; Verksamhetsstyrning; styrsystem som ett styrpaket; krishantering; Covid-19 pandemin; hälso- och sjukvård.;

   Sammanfattning : Bakgrund och problem: Verksamhetsstyrningen i Region Kronoberg betraktas ske på rutin och med en tydlig struktur vilket är väsentliga principer i Malmi och Browns styrpaket. När en kris inträffar väcks det frågor om hur verksamhetsstyrningen ska gå till då den rutinmässiga processen sätts i obalans. LÄS MER

5. 4. Setting the scene: from voluntary to mandatory sustainability reporting in Korea

   Master-uppsats, Lunds universitet/Internationella miljöinstitutet

   Författare :Silvia Kim; [2023]
   Nyckelord :Sustainability reporting; Reporting quality assessment; Best practice approach; South Korea; Scandinavia; Business and Economics;

   Sammanfattning : Sustainability Reporting (SR) has hitherto been discretionary in most Asian countries; however, a new paradigm – mandatory SR – is emerging in South Korea, provoked by the EU’s SR regulation, Non-Financial Reporting Directive (NFRD) and Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). The Korean government plans to enforce SR legislation in 2025, targeting large firms. LÄS MER

7. 5. Att rigga för framgång - En kvalitativ studie om hur HR-personal arbetar strategiskt för att påverka organisationskulturen

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Ebba Lundström; Amanda Bredén; [2023]
   Nyckelord :HR; SHRM organisationskultur; strategisk sensemaking; att förbereda konversationen; Business and Economics;

   Sammanfattning : Title: Setting up for success - A qualitative study of how HR personnel work strategically to influence the organizational culture Seminar date: June 2nd, 2023 Course: FEKH49, Bachelor’s degree thesis in Management and Organisation, 15 credits Authors: Amanda Bredén och Ebba Lundström Advisor: Nadja Sörgärde Keywords: HR, SHRM, organizational culture, strategic sensemaking, preparing the conversation Research question: How can HR personnel work strategically to influence the organizational culture? Purpose: The purpose of the study is to nuance the discussion about the strategic work of HR personnel, and exemplify concrete activities of this strategic work from a context of organizational culture. Methodology: To achieve the purpose, a qualitative study consisting of eight semi-structured interviews have been conducted. LÄS MER