Sökning: "Post-byråkrati"

Hittade 4 uppsatser innehållade ordet Post-byråkrati.

  1. 1. Post-byråkrati och work life balance i kunskapsintensiv offentlig verksamhet. En fallstudie vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Simon Eriksson; [2018-09-20]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : This essay takes its starting point from trends in contemporary working life coming from an HRM-inspired discourse which conveys that employees should take greater responsibility in terms of achieving organizations objectives. The main focus concerns how individualization trends in organizational life may affect work life balance and specifically how questions regarding these matters are perceived amongst members in the executive management at a big hospital, Sahlgrenska University Hospital (SU). LÄS MER

  3. 2. "Det låter diktatoriskt, men det är ju jag som är chef" : En kvalitativ studie om post-byråkratiskt chefsbeteende hos mellanchefer i kunskapsintensiva organisationer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Emelie Karlin; Louise Svennberg; [2018]
    Nyckelord :bureaucracy; post-bureaucracy; organizational form; managerial behavior; knowledge-intensive organizations; middle managers; byråkrati; post-byråkrati; organisationsform; chefsbeteende; kunskapsintensiva organisationer; mellanchefer;

    Sammanfattning : Bakgrund: Ur den kritik som sedan 50-talet formulerats mot den byråkratiska “mekaniska” organisationsformen har en utveckling mot mer “organiska” organisationsformer skett. Detta har tillsammans med den tekniska utvecklingen, som under de senaste årtiondena fortskridit, kommit att förändra många verksamheter. LÄS MER

  4. 3. Post-byråkratiska organisationer ur ett medarbetarperspektiv : En kvalitativ studie om hur medarbetare upplever decentraliserade och flexibla arbetsplatser

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Michaela Fredriksson; Eva Olmårs; [2015]
    Nyckelord :Post-byråkrati; flexibilitet; decentralisering;

    Sammanfattning : Sammanfattning: ”Post-byråkratiska organisationer ur ett medarbetarperspektiv” Datum: 5 juni, 2015 Nivå: Kandidatuppsats i företagsekonomi, 15 ECTS Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, EST, Mälardalens Högskola Författare: Michaela Fredriksson, Eva Olmårs Titel: Post-byråkratiska organisationer ur ett medarbetarperspektiv - En kvalitativ studie om hur medarbetare upplever decentraliserade och flexibla arbetsplatser Handledare: Anette Hallin Frågeställning: Hur upplever medarbetare decentralisering och flexibilitet vad gäller arbete? Vad är de positiva och negativa effekterna av decentralisering och flexibilitet, sett ur ett medarbetarperspektiv? Syfte: Syftet med denna uppsats är att utveckla förståelsen för hur medarbetare inom en post byråkratisk organisation upplever och ser på sin arbetssituation.   Metod: Undersökningen utfördes utifrån en kvalitativ metod med en abduktiv ansats. LÄS MER

  5. 4. Upplevelsen av självstyrning bland unga vuxna : En kvalitativ studie i ett av Sveriges ledande försäkringsbolag

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Sara Stener; [2012]
    Nyckelord :Adhocracy; byråkrati; organisation; post-byråkrati; självstyrning;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka styrningen av unga vuxna inom ett av Sveriges ledande försäkringsbolag. Den problematik som legat till grund för studiens ämnesval är den uppmärksamhet svensk och internationell media på senare tid skapat kring dagens nyinträdda arbetskraft. LÄS MER