Sökning: "Psykologiska Kontrakt"
Visar resultat 1 - 5 av 108 uppsatser innehållade orden Psykologiska Kontrakt.
1. Are energy companies keeping their part of the contract? : Investigating young knowledge workers’ interpretations of retention strategies
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Denna studie undersöker hur unga kunskapsarbetares intention att stanna hos sin arbetsgivare påverkas av strategier arbetsgivare använder för att behålla medarbetare, retention strategies. Studien behandlar teori relaterad till det psykologiska kontraktet, retention strategies och unga kunskapsarbetares arbetsrelaterade preferenser. LÄS MER
2. De implicita kontrakten : Sjuksköterskors upplevelse av psykologiska kontrakt
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/PsykologiSammanfattning : Title: The implied contracts. Nurses experience of psychological contracts. The purpose of the study was to investigate nurses experience of the psychological contract. An inductive thematic analysis was used where nine semi-structured were conducted with nurses at a hospital in Sweden. LÄS MER
3. Studenters upplevelser av psykologiska kontrakt i sina extraarbeten
Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärdSammanfattning : Extraanställning bland heltidsstudenter har blivit alltmer förekommande i dagens samhälle. Syftet med denna studie var att undersöka uttalade och outtalade förväntningar som heltidsstudenter har på sin arbetsgivare, samt vilka konsekvenser det kan bli av eventuella psykologiska kontraktsbrott. LÄS MER
4. Det psykologiska kontraktet bland revisorsassistenter
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Dagens revisionskår lider av ett stort problem som hotar dess framtid. Sedan 1990 har antalet revisorer minskat från 4400 auktoriserade till 3300. En bakomliggande orsak till minskningen är revisorsassistenters avhopp. LÄS MER
5. Psykologiska kontrakt i plural : en kvalitativ studie av bemanningsanställda som har två arbetsgivare
Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikationSammanfattning : Syftet med föreliggande studie var att undersöka hur det psykologiska kontraktet upplevdes för arbetstagare som hade fler än en arbetsgivare. Ett målinriktat bekvämlighetsurval tillämpades. Totalt deltog 10 respondenter, tre män samt sju kvinnor vars åldrar varierade mellan 23 och 40 år. LÄS MER