Sökning: "Rättvisande bild humankapital"
Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden Rättvisande bild humankapital.
1. Att redovisa humankapital i konsultföretags årsredovisningar : Är det möjligt?
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Karlstads universitet/HandelshögskolanSammanfattning : Att företag ska visa en så rättvisande bild av sin verksamhet som möjligt i årsredovisningarna har blivit ett allmänt accepterat faktum. Den här studien behandlar och granskar om och hur konsultföretag redovisar sitt humankapital samt om det är möjligt att komplettera årsredovisningen med en icke obligatorisk humankapitalsvärderingsmodell, likt hur GRI fungerar idag. LÄS MER
2. Rättvisande bilden med humankapital : En fallstudie av fotbollsklubbar och tjänsteföretag
Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagandeSammanfattning : .... LÄS MER
3. Redovisning av goodwill - en studie av goodwillen inom två branscher
Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Bakgrund och problembeskrivning: Goodwill och värdering av goodwill är något som diskuterats under lång tid. Bakomliggande orsaker till goodwill är bland annat humankapital, höga kassaflöden inom de närmaste åren, synergieffekter och fördelaktiga marknadspositioner. Frågorna kring goodwill är många. LÄS MER
4. Värdering och redovisning av fotbollsspelare : Speglar dagens regelverk en rättvisande bild och ett verkligt värde av allsvenska fotbollsklubbars tillgångar?
Magister-uppsats, Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Sammanfattning Magisteruppsats i företagsekonomi, 15 hp Företagsekonomiska institutionen vid Uppsala universitet Författare: Simon Hård & Peter LarsenHandledare: Robert Joachimsson Titel: Värdering och redovisning av fotbollspelare Bakgrund och problemformulering: En stor andel av de företag som i dagsläget existerar är så kallade tjänsteföretag eller kunskapsföretag. För dessa är personalen den största tillgången men anställda tillåts inte redovisas i balansräkningen. LÄS MER
5. Redovisning och värdering av humankapital i fotbollsklubbar : Kan detta överföras till traditionella företag?
Magister-uppsats, FöretagsekonomiSammanfattning : Bakgrund och problem: Humankapitalet som motsvarar ett företags intelligens är en av företagens viktigaste tillgångar. I fotbollsklubbar är det bland annat spelarna som motsvarar klubbens kompetens. Däremot i traditionella företag är det de anställda som motsvarar intelligensen. LÄS MER