Sökning: "Relationship Questionnaire RQ"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden Relationship Questionnaire RQ.

  1. 1. Sustainability in the Fast Fashion Industry. A quantitative Study on Consumers’ Brand Attitude towards Green Brand Extensions andits Effects on Brand Loyalty.

    Master-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Celina Hinzmann; Rebecca Stark-Nässlin; [2020]
    Nyckelord :Fast fashion; Fast Fashion Industry; Sustainability; Consumer behavior; Brand extensions; Green brand extensions; Green line extensions; Green category extensions; Brand attitude; Brand loyalty; Brand Switching;

    Sammanfattning : Only a few industries face challenges regarding sustainability to the same extent as the fashion industry being one of the largest consumer industries and the second most polluting industry in the world. These challenges are encouraged by the fast fashion business model, which is dominant in the sector and relies on the quick responsiveness to latest fashion trends while maintaining low prices, encouraging more consumption and shorter product life cycles. LÄS MER

  3. 2. Resiliens hos svenska ungdomar : En studie om resiliens som moderator i relationen mellan traumaupplevelse och traumasymtom och en påbörjan av validering för Adolescent Resilience Questionnaire (ARQ).

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Psykologi

    Författare :Frida Hall; Emelie Kazemi; [2020]
    Nyckelord :Resiliens; Adolescent Resilience Questionnaire ARQ ; salutogenes; stålsättningseffekten; ekologisk systemteori; posttraumatiskt stressyndrom PTSD ; potentiellt traumatiska händelser; bedömningsinstrument; psykometri; validitet; reliabilitetm faktoranalys; CFA; moderationsanalys; anknytningsstil; självkänsla; känsla av sammanhang KASAM ;

    Sammanfattning : I studien undersöktes huruvida resiliensstärkande faktorer påverkar relationen mellan traumaupplevelser (PTH) och traumasymtom hos svenska ungdomar 15–17 år, relativt individuella traumaupplevelser. Med studien avsågs också påbörja en validering av instrumentet Adolescent Resilience Questionnaire (ARQ) för målgruppen. LÄS MER

  4. 3. Anknytningsstil hos ledare och medarbetare och dess betydelse för upplevelser av arbete, arbetssituation och hälsa

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Ersta Sköndal Bräcke högskola/S:t Lukas utbildningsinstitut

    Författare :Margaretha Forss; [2019]
    Nyckelord :attachment; attachment behaviour; adult attachment; leadership; job satisfaction; burn out; mental health; stress regulation; anknytning; anknytningsbeteende; vuxenanknytning; ledarskap; arbetstillfredsställelse; utbrändhet; psykisk hälsa; stressreglering;

    Sammanfattning : Inledning: Anknytningssystemet har en beprövad inverkan på hur vi söker stöd i pressade situationer och kan reglera stress. Studien syftar till att belysa anknytningens betydelse för ledar-och medarbetarskap och upplevelser av arbete och hälsa.  Frågeställningar: 1. LÄS MER

  5. 4. En studie av en klinisk population inom späd- och småbarnspsykiatrin-relationen mellan föräldrars anknytningsmönster, föräldrastress och kontaktanledning.

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Nora Kathy; Hanna Radomski Workneh; [2018]
    Nyckelord :Anknytningsmönster; Föräldrastress; Kontaktanledning; Parental Stress Index PSI ; Relationship Questionnaire RQ ; attachment patterns; parental stress; reason for contact; Social Sciences;

    Sammanfattning : Inom späd- och småbarnspsykiatrin behandlas familjer av en mängd olika anledningar. Det kan bero på dåligt mående hos föräldern, att känslorna för barnet inte är så starka som förväntat, att relationen mellan barn och förälder är konfliktfylld eller att det finns en oro över barnets symtom. LÄS MER

  7. 5. Anknytningsstil och ledarskap

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Ersta Sköndal högskola/S:t Lukas utbildningsinstitut

    Författare :Monika Larsson; [2016]
    Nyckelord :Attachment theory; leadership; RQ; Anknytningsteori; Ledarskap; RQ;

    Sammanfattning : Inledning: Relationen mellan chef och medarbetare, samt relationens funktion, har under senare år fått en allt större betydelse inom ledarskapsforskning. Hur kan anknytningsteorin användas för att öka kunskapen om chefers sätt att förhålla sig till sitt ledarskap i vår del av världen? Syftet med denna studie är att under svenska förhållanden undersöka hur anknytningsstilar fördelar sig inom en grupp chefer inom hälso- och sjukvård, samt om det finns samband mellan chefens anknytningsstil och hur chefen upplever olika relationella parametrar i ledarskapet. LÄS MER