Sökning: "Roller socialpsykologi"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden Roller socialpsykologi.

  1. 1. Det mänskliga och det organisatoriska: Human Resources - en tudelad roll

    Master-uppsats, Lunds universitet/Sociologi; Lunds universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Carl Orinius Welander; [2023]
    Nyckelord :Human Resources; mellanchef; socialpsykologi; status och legitimitet; organisatoriska krav; etiska dilemman.; Social Sciences;

    Sammanfattning : HR-yrket är i ständig förändring och upplever i dagsläget ett stort intresse från organisationer runt om i landet för deras många kompetensområden. Med detta i åtanke är det av vikt att HR-funktionen bemöts på rätt sätt och har de verktyg som behövs för att kunna prestera. LÄS MER

  3. 2. "Alla ska få vara en del av en gemenskap på sina egna premisser" En studie om förskollärarens tolkningar gentemot specialpedagogik, barn i behov av särskilt stöd och inkludering

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Jennica Söderström; [2019]
    Nyckelord :specialpedagogik; barn i behov av särskilt stöd; inkludering; positiv socialpsykologi; normer; roller; attribution;

    Sammanfattning : I den här uppsatsen är utgångspunkten att belysa förskollärares resonemang kring begreppen specialpedagogik, barn i behov av särskilt stöd och inkludering, samt hur de arbetar för att skapa en inkluderande verksamhet. Studiens teoretiska utgångspunkt är positiv socialpsykologi. LÄS MER

  4. 3. Gemenskapens betydelse och betydelsen av gemenskap : - En kvalitativ studie om gemenskap och organisationskultur i arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Hannah Linderson; Ghazaleh Mardanian; [2013]
    Nyckelord :Community; organization culture; social media; groups; social psychology; Gemenskap; organisationskultur; sociala medier; grupp; socialpsykologi;

    Sammanfattning : I denna kvalitativa studie har vi valt att undersöka hur gemenskap bildas och underhålls på en arbetsplats med syfte att söka förståelse för gemenskap i förhållande till framförallt företagskultur samt grupper och roller ur ett socialpsykologiskt perspektiv. Vi har genom en hermeneutisk ansats och kvalitativa intervjuer tagit fram ett empiriskt material som gett oss en bild av den upplevda gemenskapen på ett större företag. LÄS MER

  5. 4. "Jag tror inte att man kan nå alla, alltid, med allt" : En kvalitativ studie av interpersonell kommunikation i skolmiljö

    Kandidat-uppsats, Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Viktor Karlsson; Jenny Stenman; [2010]
    Nyckelord :interpersonal communication; Social Psychology; interaction teacher – student; qualitative study; interpersonell kommunikation; socialpsykologi; interaktion lärare - elev; kvalitativ studie;

    Sammanfattning : Tidigare forskning visar på uppenbara problem kring lärare - elevrelationen vad gäller interaktionen. Denna problematik grundar sig inte minst på att relationen främst är inriktad på de kunskapsöverförande bitarna medans de sociala och relationsmässiga aspekterna i relationerna oftast kommer i andra hand. LÄS MER

  7. 5. En i gänget : En kvalitativ studie om hur olika faktorer påverkar arbetsprestationerna i en bestämd arbetsgrupp i detaljhandeln. 

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Tina Axelsson; Sandra Ohlsson; [2010]
    Nyckelord :Socialpsykologi; kommunikation; sammanhållning; roller; ledarskap;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att utifrån en socialpsykologisk ansats se vilka faktorer som påverkar en bestämd arbetsgrupp inom detaljhandeln. Vi har båda erfarenheter från grupper inom arbetslivet vilket har bidragit till en nyfikenhet om hur individer relaterar och arbetar tillsammans med andra människor i en grupp. LÄS MER