Sökning: "Sabina Svärd"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Sabina Svärd.

  1. 1. Hur överensstämmer patienters kosthållning med Nordiska Näringsrekommendationer efter akut koronal händelse : en kvantitativ enkätstudie

    Magister-uppsats, Sophiahemmet Högskola

    Författare :Rebekka Holmgaard; Sabina Svärd; [2018]
    Nyckelord :Diet; Nutrition Policy; Acute Coronary Syndrome; Secondary prevention; Cross-Sectional Studies; Kost; Näringsrekommendationer; Akut koronarsyndrom; Sekundärprevention; Tvärsnittsstudier;

    Sammanfattning : En hälsosam kosthållning minskar risken för kardiovaskulär sjukdom och bidrar till en minskad risk för akut koronart syndrom. De nordiska näringsrekommendationerna innehåller riktlinjer för att förebygga kardiovaskulär sjukdom, och dessa har vidare kvantifierats av Livsmedelsverket. LÄS MER

  3. 2. Prestationsbaserad lön: Incitament eller orosmoment : En kvalitativ intervjustudie

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Katarina Jovic; Sabina Eddib Svärd; [2016]
    Nyckelord :Prestationsbaserad lön; medarbetare; mellanchef; motivation; incitament; stress; oro; missnöje; utvecklingsmöjligheter; rational choice; 2-faktorteorin; expectancy teorin; krav-kontroll-stöd-modellen.;

    Sammanfattning : Det primära syftet med denna uppsats var att studera den subjektiva uppfattningen av prestationsbaserade löner i korrelation till stress, oro, missnöje, motivation och utvecklingsmöjligheter. Till detta ingick det även att ta reda på varför informanterna valde att ta anställning på en arbetsplats med prestationsbaserad lön och slutligen gjordes en jämförelse mellan de två informantgrupperna, medarbetare och mellanchefer. LÄS MER

  4. 3. Ingen kan allt men alla kan något : En kvalitativ studie om hur nyanställda upplever sin egen anställningsbarhet.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för Pedagogik

    Författare :Angelica Brissman; Sabina Svärd Nilsson; [2012]
    Nyckelord :ansällningsbarhet; nyanställd; kunskap; arbetsmarknad;

    Sammanfattning : SAMMANFATTNINGMånga företag lägger idag stor vikt vid flexibilitet och effektivitet och många arbetstagare känner sig manade att hela tiden utvecklas och göra sig mer kompetenta för det arbete de söker. Tidigare forskning visar på att fenomenet anställningsbarhet är omtalat och de ökade kraven på arbetstagarna har bland annat lett till en ökad utbildningsnivå. LÄS MER