Sökning: "Simon Hassan"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden Simon Hassan.

1. 1. Konsekvenser och åtgärder i byggprojekt till följd av force majeure-händelser

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Uppsala universitet/Byggteknik och byggd miljö

   Författare :Dilovan Hassan; Simon Asplund; [2023]
   Nyckelord :arbetsmiljö; bygglogistik; byggproduktion; force majeure; force majeure-händelser; konsekvenser; krishantering; kvalité; åtgärder;

   Sammanfattning : This study deals with the impact of force majeure events on construction projects. A force majeure event is an unexpected event which is the reason why a party cannot perform its contracted part. The covid-19 pandemic and the Russia-Ukraine conflict are examples of this. LÄS MER

3. 2. Chefens roll i att främja motivation på arbetsplatsen : En analys av ledarskapsstilar och belöningssystem

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Simon Albadri; Hassan Al-Nuaimi; [2023]
   Nyckelord :Motivation; prestation; ledarskapsstilar; belöningssystem;

   Sammanfattning : Abstract                                                                                           Date:         [2023-05-23]                       Level: Bachelor/Master thesis in Business Administration 15 cr Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalens University SAMMANFATTNING Datum:                          [2023-05-23] Nivå:                              Kandidat/Magisteruppsats Företagsekonomi, 15 hp Akademi:                      Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens universitet Författare:                    Albadri Simon                            Al-Nuaimi Hasan (00/05/04)                         (99/09/14)  Titel:                              Chefens roll i att främja motivation på arbetsplatsen. Handledare:                 Magnus Lindström Nyckelord:                    Motivation, prestation, ledarskapsstilar, belöningssystem Forskningsfråga/or:    Hur påverkar relationen mellan chef och medarbetare motivationen på arbetsplatsen, och vilken roll har ledarskapsstilar och belöningssystem i främjandet av motivation på arbetsplatser? Syftet med uppsatsen är att undersöka och analysera hur relationen mellan chef och medarbetare påverkar motivationen på arbetsplatsen och hur ledarskapsstilar och belöningssystem kan ha en roll i främjandet av motivation. LÄS MER

4. 3. Den upplevda revisionsnyttan : Ur revisionspliktiga och icke-revisionspliktiga företags perspektiv

   Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för ekonomi

   Författare :Simon Tjellander; Hassan Mahmood; [2021]
   Nyckelord :The audit obligation; the audit benefit; the institutional theory; the legitimacy theory; the stakeholder theory; the agency theory; Revisionsplikten; revisionsnyttan; legitimitetsteorin; institutionella teorin; intressentteorin; agentteorin;

   Sammanfattning : År 2010 avskaffades den obligatoriska revisionen för småföretag i Sverige. Detta resulterade i att en majoritet av icke-revisionspliktiga företag valde bort revision. Trots detta finns det ett antal företag som väljer frivillig revision. Revisionen kan medföra mängder av fördelar som påverkar den upplevda revisionsnyttan. LÄS MER

5. 4. Begreppet som säger allt och ibland inget alls - Hur socialsekreterare förstår och bedömer sexuellt riskfyllt beteende hos placerade flickor

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

   Författare :Deman Hassan Elmi; [2021]
   Nyckelord :sexually risky behaviour; social workers; notions of girls’ sexuality; girls placed outside the home.; Social Sciences;

   Sammanfattning : In Sweden social services has the overall responsibility for its youth within their municipality. Moreover, social workers have a responsibility to conduct an inquiry if there are suspicions of a youth getting harmed or harming oneself. LÄS MER

7. 5. The role of employer branding onemployee retention. : A study regarding bank organisations abilities to keep current employees.

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

   Författare :Fadomo Hassan; Simon Gelin; [2021]
   Nyckelord :Banking industry; Employee retention; Employer branding; Employer value proposition;

   Sammanfattning : The Swedish banking industry is constantly exposed to changes, mainly due to the revolutionof digitalisation. Mobilisation is another factor which affects the industry mainly by challengingemployers. The supply in the labour market has increased markedly and the needs of employeesare ever changing. LÄS MER