Sökning: "Talent Management Systems"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden Talent Management Systems.

  1. 1. Towards a Geographic Information Systems and Data-Driven Integration Management.

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för naturgeografi och ekosystemvetenskap

    Författare :Takura Matswetu; [2023]
    Nyckelord :Migrant Integration; Geography; Physical Geography; GIS; Network Analysis; Tampere; Accessibility; Data-driven decision making; Holistic Integration Index; Mathematics and Statistics; Social Sciences; Earth and Environmental Sciences;

    Sammanfattning : Integration management in Finland and Tampere is broad task including multiple actors and departments. To manage integration, is to coordinate the cross organizational cooperation of multiple service structures that support migrants with different kinds of services. LÄS MER

  3. 2. Jakten på kompetens : En fallstudie om det strategiska HRM-arbetet i el-och energibranschen

    Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Moa Hennström; David Ohrlander; [2023]
    Nyckelord :Talent Management; Talang; HRM system; Strategisk HRM; Kompetensförsörjning; Kompetensutveckling; Skills gap.;

    Sammanfattning :   Datum: 2023-05-29  Nivå: Magisteruppsats Företagsekonomi, 15 hp   Akademi: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet  Författare: Hennström Moa (99/02/24)      Ohrlander David (97/08/10)  Titel: Jakten på kompetens - En fallstudie om det strategiska HRM-arbetet i el-och energibranschen.  Handledare: Magnus Linderström  Nyckelord: Talent Management, Talang, HRM system, Strategisk HRM, Kompetensförsörjning, Kompetensutveckling, Skills gap. LÄS MER

  4. 3. International Talent, Swedish Opportunities: Attracting and Retaining the Best and the Brightest : Multiple case studies of Swedish Multinational firms

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Grace Wilson; Katende Luombe; [2023]
    Nyckelord :Global talent management; Talent management strategies; Capabilities; Systems thinking;

    Sammanfattning : Background: This research is located in the broader body of literature that explains how aspects of human resource such as talent management are a product of organisational capability or a capability in itself.   Aim: The primary goal of the study is to examine how Swedish firms enact global talent management to attract and retain international talent by looking at the strategies and capabilities they have built. LÄS MER

  5. 4. Diversity, Equity, Inclusion, and Information Systems : A qualitative study on how DEI teams in Canada interact with information systems

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)

    Författare :Ivan Quadros; [2022]
    Nyckelord :Diversity Equity and Inclusion; DEI; Information Systems; Workforce; Talent Management.;

    Sammanfattning : Diversity, equity, and inclusion are concepts that have been embraced by organizations in the past years. More and more, companies understand the need to leverage diversity, equity and inclusion in their workforce, and a group of professionals have emerged to support them to achieve this goal: the DEI teams. LÄS MER

  7. 5. Det nya digitala teamledarskapet : Performance management i en lärande organisation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Emma Johansson; Felicia Sehlin; [2022]
    Nyckelord :Digital team leadership; virtual team; performance management; Peter Senge- The fifth discipline; learning organization; digitalization; Digitalt teamledarskap; virtuella team; performance management; Peter Senge- Den femte disciplinen; lärande organisation; digitalisering;

    Sammanfattning : Bakgrund: En av vår tids största omställningar är digitaliseringen. Den digitala innovationen har varit avgörande och öppnat möjligheter för kommunikation och samarbete hos företag runt om i världen. Virtuella team har kommit att blivit en stor del av dagens arbetssituation. LÄS MER