Sökning: "The Big Five-model"
Visar resultat 1 - 5 av 19 uppsatser innehållade orden The Big Five-model.
1. Ligger lika bäst med lika? En kvantitativ studie om likhet respektive olikhet hos en idealpartners personlighet samt skillnader inom sexuell läggning
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur personlighet med utgångspunkt från Femfaktorsmodellen förhåller sig till hur en hypotetisk idealpartner uppfattas utifrån Attraction Similarity Theory och Complementary Needs Theory. I tillägg till detta gjordes en jämförelse mellan olika sexuella läggningar för att undersöka eventuella skillnader. LÄS MER
2. Hur påverkar min personlighet mitt returbeteende? : En kvantitativ studie om femfaktorteorin, opportunistiska och legitima returbeteenden
Master-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomiSammanfattning : De senaste åren har den digitala utvecklingen lett till stor utveckling inom konsumenters köpbeteenden online. I takt med att det uppkommit fler aktörer på marknaden har e-handelsföretag konkurrerat inom pris, fraktalternativ och andra kostnader för att underlätta köpupplevelsen för kunder. LÄS MER
3. Personlighetens makt : Personlighetens roll i yrkesånger
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaperSammanfattning : Anxiety and regret are two concepts that are connected to each other, where the former is and can be a consequence of the latter according to previous research. Making a decision regarding a career choice can be the decision you regret the most. LÄS MER
4. Selfies, styrkekramar och avsked : Analys av ensamma svenskars självskattning utifrån femfaktormodellen
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologiSammanfattning : This bachelor's thesis aimed to analyze how Swedish people going through solitude join support groups online and how they classified themselves on the big five model (shortened FFM) and if there are certain factors that lay a role in who decides to join the support group(s) online. By joining the support groups on social media forums and recruiting participants from within, the participants were able to fill out an online form where they could fill in how they classified themselves on every factor of the big five model with points ranging from 1-5. LÄS MER
5. Förhållandet mellan personlighet och arbetstillfredsställelse bland HR-anställda
Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och itSammanfattning : I många år har individers personlighet studerats och det har visat sig att våra personlighetsdrag påverkar hur vi agerar, hanterar och upplever situationer i våra liv. Detta betyder att individers upplevelse av Arbetstillfredsställelse kan associeras till ens personlighetsdrag. LÄS MER