Sökning: "Tvärkulturellt ledarskap"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden Tvärkulturellt ledarskap.

  1. 1. The role of cultural differences in group formation in a public organisation’s work environment : A qualitative study based of the cleaning service industry in the public sector

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Magdalena Ir; [2023]
    Nyckelord :cultural differences; group formation; public organisation; work environment; management; kulturella skillnader; gruppbildning; offentlig organisation; arbetsmiljö; ledarskap;

    Sammanfattning : Abstract  Background   Demographic changes pose a challenge to the labour market as to how to wisely and effectively implement a diversity management policy. As the Statistics Sweden (n.d.) statistics for 2021 show, just over 90 000 people migrated to Sweden. LÄS MER

  3. 2. Svenskt ledarskap i Kina : En kvalitativ studie om kulturella skillnader och svenskt ledarskap i utlandet

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Jessica Jamous; Nawal Ayad Yousef; [2020]
    Nyckelord :Cultural dimensions; Cross-cultural leadership; Communication; Swedish leadership; Swedish culture; Chinese culture; Kulturella dimensioner; tvärkulturellt ledarskap; kommunikation; svenskt ledarskap; svensk kultur; kinesisk kultur;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att belysa hur svenska ledare bemöter kulturella skillnader i Kina samt på vilket sätt de anpassar sig till en kinesisk arbetsplats. Vidare syftar studien till att identifiera eventuella utmaningar som kan uppkomma för svenska ledare på en kinesisk arbetsplats. LÄS MER

  4. 3. Öst möter Väst : En kvalitativ studie om den svenska chefen i Kina

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Maria Lindgärde; Oskar Lundberg; [2017]
    Nyckelord :Tvärkulturellt ledarskap; tvärkulturell kommunikation; kinesiskt ledarskap; svenskt ledarskap; kultur;

    Sammanfattning : This qualitative study examines how Swedish managers in China, with Chinese employees, deal with cultural differences, and how potential challenges can be addressed. The study also aims to highlight cultural differences between China and Sweden that can lead to challenges for the Swedish manager. LÄS MER

  5. 4. Borta bra, men hemma bäst? : En studie om ledarskap i en interkulturell kontext

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Ekonomihögskolan, ELNU

    Författare :Ida Frostensson; Louise Granquist; [2014]
    Nyckelord :Cross-cultural management; Swedish leadership; Cultural intelligence; Global mindset; Globalization; Cultural dimensions; High and low context cultures; Contradictory demands; Tvärkulturellt ledarskap; Svenskt ledarskap; Kulturell intelligens; Globalt tankesätt; Globalisering; Kulturella dimensioner; High- and low context-cultures; Motstridiga krav;

    Sammanfattning : The aim of this thesis is to create an understanding about how and to what extent a Swedish expatriate manager needs to adapt his/her leadership in accordance with the culture of the host country. Thus shall different managers’ perceptions of experienced management overseas be studied. LÄS MER

  7. 5. Tvärkulturellt ledarskap

    Kandidat-uppsats, Akademin för hälsa och arbetsliv

    Författare :Evgeniya Emanuelsson; [2011]
    Nyckelord :hinder; möjligheter; invandrare; tvärkulturellt; ledarskap; GLOBE;

    Sammanfattning : Syftet med föreliggande studie var att undersöka vilka möjligheter och hinder ledare med utländsk bakgrund upplever i sitt ledarskap utifrån de nio kulturella dimensionerna från GLOBE- projektet. Fem intervjuer genomfördes med personer som hade invandrat till Sverige som vuxna och arbetade på mellanchefsnivå. LÄS MER