Sökning: "USIL"
Visar resultat 11 - 15 av 15 uppsatser innehållade ordet USIL.
11. Entrén vid Universitetssjukhuset i Lund : hälsosjukhuset med frånvaro av trivsamhet
L3-uppsats, SLU/Dept. of People and SocietySammanfattning : Scientific research shows that humans regain their strength when they are spending time in nature. Ulrich, Kaplan & Kaplan, among others, has shown in their research that nature can reduce stress and decrease the after effects of stress. Lund University Hospital, USiL, is a big working place and has a large number of patients. LÄS MER
12. Den moderna verksamhetschefen
L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : Verksamhetschefsreformen har inneburit en förändring inom svensk sjukvård. Uppgifter som tidigare låg högre upp i organisationen har nu flyttats ner och lagts på verksamhetschefen. LÄS MER
13. Ledningens engagemang för intranätet på USiL - Universitetssjukhuset i Lund
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för informatikSammanfattning : Ett fungerande intranät kan idag utgöra en stor tillgång för ett företag, en förutsättning för detta är att intranätet används av de anställda då det är de som aktivt ska vara med och skapa intranätets innehåll. Ett väl fungerande intranät kan bidra till att information hittas lättare och att kunskapsspridningen inom organisationen ökar. LÄS MER
14. Friska belöningssystem? - Om belöningssystem i sjukvården
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Sammanfattning Titel: Friska belöningssystem? – Om belöningar inom sjukvården Seminariedatum: 2005-06-01 Ämne/kurs: FEK 582 Kandidatuppsats, 10 p Författare: Camilla Fredlund Richard Hernemyr Emma Jesperson Handledare: Per-Magnus Andersson Jan-Olof Müller Nyckelord: Belöningssystem, psykologiska och sociala belöningar, motivation, privat sjukvård och offentlig sjukvård. Syfte: Uppsatsens syfte är att beskriva och analysera hur belöningssystem är utformade inom den svenska sjukvården. LÄS MER
15. Belöningssystem - Kan ett kunskapsföretag i offentlig respektive ett i privat sektor lära av varandra?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Syftet är att beskriva och jämföra belöningssystemen i ett offentligt och ett privat kunskapsföretag för att undersöka om de båda företagen kan lära av varandra. Vi har i vårt uppsatsarbete använt oss av en deduktiv forskningsansats. För att uppnå vårt syfte har vi valt att göra fallstudier. LÄS MER