Sökning: "Worklife"

Visar resultat 11 - 15 av 57 uppsatser innehållade ordet Worklife.

  1. 11. Do different sources of social support moderate differently between job insecurity and individual and organizational outcome variables?

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Lygian Syoufani; [2022]
    Nyckelord :job insecurity; worklife interference; job satisfaction; turnover intention; social support supervisor; social support colleague; tourism; trade; hospitality;

    Sammanfattning : This study aimed to determine whether different sources of social support play different roles in moderating job insecurity and its outcomes, identify which source of support is more important and whether there are gender differences in terms of interest variables between men and women. This research was intended to support business actors and employees from the trade, tourism, and hotel sectors by providing the necessary support to manage the consequences of work-family interference, job satisfaction, and turnover intentions associated with job insecurity. LÄS MER

  3. 12. Aspekter som hindrar och stödjer ett hållbart arbetsliv : erfarenheter av personer med Multipel skleros

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

    Författare :Jenny Pavelic Hård; [2022]
    Nyckelord :multiple sclerosis; employment; workplace and work environment; multipel skleros; anställning; arbetsplats; arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Bakgrund: I Sverige lever ca 18 500 personer med med multipel skleros, en av de vanligaste neurologiska sjukdomarna i världen. Diagnostisering sker oftast i åldern mellan 20-40 år och påverkar stort i vardagen däribland arbetslivet. LÄS MER

  4. 13. ‘’Kvinnors erfarenheter av etnisk diskriminering och mikroaggressioner på arbetsplatsen’’ : En kvalitativ intervjustudie om kvinnor med etnisk bakgrund och deras erfarenheter av diskriminering och mikroaggressioner på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Cecilia Solaka; Laura Preteni; [2022]
    Nyckelord :Micro-aggressions; women; racialization; coping-strategies; Mikroaggressioner; kvinnor; rasifiering; coping-strategier;

    Sammanfattning : Arbetslivet kan vara en plats där man får utveckla sin kompetens, möta och samspela med människor. Dock är inte allt frid och fröjd för alla i arbetslivet, det finns lagar som ska följas för att upprätthålla en god arbetsmiljö som inte alltid efterlevs. LÄS MER

  5. 14. “Fast det där är ju rasism”. Myndighetsutövande socialarbetare med utländsk bakgrund - erfarenheter av rasism och strategier för att bemöta den

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Lisa Risberg; Selma Nor Falk; [2021-05-26]
    Nyckelord :racism; social worker; racification; immigrant; Non-European; rasism; socialarbetare; socialt arbete; social work; rasifiering; utländsk; utomeuropeisk;

    Sammanfattning : The aim of the study was to investigate how government-employed social workers with a foreign background experience racism in worklife. We were also interested in examining the interviewees' experiences of what strategies against racism the work-environment has used or uses in situations where racism has occurred as what kind of strategies they use themselves to handle racism. LÄS MER

  7. 15. "Jämlik vård för alla" - eller? : En kvalitativ studie om diskriminering av transpersoner inom den svenska hälso- och sjukvården.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Maja Väpnare; [2021]
    Nyckelord :Discrimination; Transgender people; Nursing students; Health care; Sweden.; Diskriminering; transpersoner; normer; sjuksköterskestudenter; hälso- och sjukvård.;

    Sammanfattning : Transgender people still face various types of discrimination, threat and violence on a global level. Even though the work against this societal problem proceeds in Sweden, studies have shown that transgender people often feel disrespected and discriminated within the health care context. LÄS MER