Sökning: "Workplace Health Promotion"

Visar resultat 1 - 5 av 35 uppsatser innehållade orden Workplace Health Promotion.

1. 1. Hälsa, psykosocial arbetsmiljö och övervägande att byta jobb : En tvärsnittsstudie

   Magister-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Joachim Wallin; [2012]
   Nyckelord :Psychosocial work environment; Local government employee; Cross-sectional study; Self-rated health; Job mobility; Psykosocial arbetsmiljö; Kommunanställda; Tvärsnittsstudie; Självskattad hälsa; Byta jobb;

   Sammanfattning : En viktig faktor för människans förmåga att arbeta är hälsa. På arbetsplatsen tillbringar människan mer än en tredje del av sina liv, vilket gör arbetsplatsen till en betydande arena i skapandet av hälsa. LÄS MER

3. 2. Utan systematiskt arbetsmiljöarbete fungerar ingenting : Chefers uppfattning om faktorer som främjar systematiskt arbetsmiljöarbete. En kvalitativ intervjustudie med enhetschefer från kommunal verksamhet

   Magister-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för hälsovetenskap och medicin

   Författare :Karin Johansson; Marie Jörgensen; [2012]
   Nyckelord :systematic occupational health and safety management; municipal operations; promotion; leadership; employees’ engagement; Systematiskt arbetsmiljöarbete; kommunal verksamhet; promotion; chefskap; medarbetarskap;

   Sammanfattning : Sammanfattning Syftet med denna studie är att beskriva kommunala chefers uppfattningar om vilka faktorer som främjar systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). SAM är lagstadgat i Arbetsmiljölagen och är ett viktigt redskap för att skapa en god arbetsmiljö, ökad effektivitet och minskade kostnader. LÄS MER

4. 3. Livsstilsutbildning som hälsofrämjande insats på arbetsplatsen : en utvärdering av en företagshälsovårds livsstilsutbildning

   Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Sektionen för hälsa och samhälle; Högskolan Kristianstad/Sektionen för hälsa och samhälle

   Författare :Pia Westberg-Larsson; Ulrika Krejstrup-Klüft; [2012]
   Nyckelord :Livsstilsutbildning; livsstilskompetens; hälsa; vinster för organisationen; förebygande hälsoinsats; effekter; konsekvenser; bidragande faktorer; hållbart arbetsliv; Hälsospåret;

   Sammanfattning : Föreliggande studie syftar till att undersöka upplevda effekter och konsekvenser av en livsstilutbildning ur ett deltagarperspektiv, ett anordnande perspektiv och ett organisatorisktperspektiv. Detta med anledning av ett ökat fokus från samhället på ett hållbart arbetsliv. LÄS MER

5. 4. Hur fungerar det med företagshälsovården egentligen? : En kvantitativ studie om hur anställda uppfattar att samarbete kring hälsofrämjande insatser fungerar

   Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Sektionen för hälsa och samhälle; Högskolan Kristianstad/Sektionen för hälsa och samhälle

   Författare :Daria Witaszczyk; Linn Blomberg; [2012]
   Nyckelord :elderly care; occupational health service; workplace; health promotion; communication; cooperation; Äldreomsorg; företagshälsovård; arbetsplats; hälsofrämjande; kommunikation; samarbete;

   Sammanfattning : Arbetsplatsen är en arena där det finns goda möjligheter att arbeta hälsofrämjande. Inom äldreomsorgen finns det både utmaningar och möjligheter när det gäller att förändra arbetssituationen och på så vis förbättra de anställdas hälsa. LÄS MER

7. 5. Ledarskapets betydelse för den friska arbetsplatsen : En kvalitativ intervjustudie om hur ledare inom offentliga human service verksamheter arbetar för en frisk arbetsplats ur ett hälsofrämjande perspektiv.

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Sektionen för hälsa och samhälle (HOS); Högskolan i Halmstad/Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

   Författare :Emilie Andreasson; Anna-Lena Persson; [2012]
   Nyckelord :Leadership; health; human service organisations; sick leave; health factors; health promotion; Ledarskap; hälsa; human service verksamheter; sjukskrivning; hälsofaktorer;

   Sammanfattning : The issue of sick leave and an increase of ill health in the workplace is a social problem inSwedenthat is currently an important topic. Public human service organisations are one of the sectors where this is a major problem. LÄS MER