Sökning: "amerikanskt ledarskap"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden amerikanskt ledarskap.

  1. 1. Att leda inom revisionsbranschen - en balans mellan amerikanskt och skandinaviskt ledarskap : En kvalitativ studie ur ett ledare- och medarbetarperspektiv

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Sophie Pelli; Cornelia Gottfridsson; [2019]
    Nyckelord :Relationship - based leadership; task - based leadership; Scandinavian leadership; American leadership; Generation Y; staff turnover; Relationsbaserat ledarskap; uppgiftsbaserat ledarskap; skandinaviskt ledarskap; amerikanskt ledarskap; Generation Y; personalomsättning;

    Sammanfattning : Revisionsbranschen präglas idag av en hög personalomsättning som leder till stora kostnader för företagen. Studier har visat att många nyanställda väljer att lämna branschen efter tre år på grund av orimliga krav på övertid, obefintlig balans mellan arbete och fritid samt en låg ingångslön. LÄS MER

  3. 2. Ledaregenskaper : Vilka egenskaper anses som positiva respektive negativa och hur stämmer de överens med det transformativa ledarskapet?

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Therese Held; [2014]
    Nyckelord :Ledare; Chef; Transformativt ledarskap; ledaregenskaper;

    Sammanfattning : Syftet med mitt arbete är att ställa det transformativa ledarskapet syn på egenskaper mot  de egenskaper som vi i Sverige upplever att en ledare måste besitta och vilkaegenskaper som en ledare inte bör besitta. Resultatet av min undersökning kan inte styrka att det är mer önskvärt med ett transformellt ledarskap och att det går bra att implementera ett amerikanskt baseratledarskap. LÄS MER

  4. 3. Dagens arbetsmiljö för tjänstemän i norra Virginia, USA : en studie av ett amerikanskt företag.

    Magister-uppsats, Avdelningen för ekonomi

    Författare :Eva Ackerstierna; [2010]
    Nyckelord :gender; culture; leadership; diversity; USA; working conditions; genus; kultur; ledarskap; mångfald; USA; arbetsvillkor;

    Sammanfattning : Syfte:Att skildra en arbetsmiljö en ung akademiker kan förvänta sig att möta på en arbetsplats i norra Virginia, USA. Att reda ut vilka arbetsvillkoren är och hur arbetsmiljön ser ut ur perspektiv som genus, kultur och ledarskap.   Metod: Kvalitativ forskningsmetod med en induktiv, tolkande och konstruktionistisk strategi. LÄS MER