Sökning: "anställda HRM"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade orden anställda HRM.

1. 1. Ledarskap och personalomsättning inom mäklarföretag med franchisestruktur : kan HRM bidra till minskad personalomsättning?

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi; Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Klas Modin; Pettersson Christin; [2012]
   Nyckelord :Human Resource Management; employee turnover; leadership; organizational development; real estate sector; Human Resource Management; personalomsättning; ledarskap; organisationsutveckling; fastighetsmäklarbranschen;

   Sammanfattning : SyfteVi vill undersöka om och beskriva hur Human Resource Management kan bidra till minskad personalomsättning inom franchisedrivna fastighetsmäklarorganisationer. Huvudfrågor:Hur upplever anställda och före detta anställda fastighetsmäklare att personalomsättning påverkar branschen och deras arbetssituation?Hur skulle en mer omfattande organisationsstyrning med inriktning på HRM kunna minska personalomsättning inom fastighetsmäklarorganisationer styrda enligt franchisestruktur?MetodI arbetet hålls ett Hermeneutiskt synsätt. LÄS MER

3. 2. En väg att nå livslångt lärande

   Y-uppsats, Malmö högskola/Lärande och samhälle

   Författare :Angela Lyrhagen Eliasson; [2012]
   Nyckelord :organisation; verksamhetsutveckling; personalutveckling; resurshantering; livslångt lärande; livslång vägledning.;

   Sammanfattning : I denna uppsats har jag försökt få en uppfattning om hur kommun X skulle kunna använda sina studie- och karriärvägledare som en resurs för att utveckla personalutvecklingsarbetet gällande kommunens anställda. Utifrån tankar om att samhällsresurser måste användas på ett effektivt sätt och att vi alla måste vara mer flexibla i våra arbeten. LÄS MER

4. 3. Personallönsamhet : en viktig del i helheten

   Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Economics

   Författare :Matilda Berghäll; Josefin Fransson; Elin Viksten; [2012]
   Nyckelord :dagligvaruhandel; HRM; human resource management; ICA; personallönsamhet; personalvårdande investeringar;

   Sammanfattning : Dagligvaruhandeln erbjuder ett stort antal arbetstillfällen i Sverige och antalet anställda i branschen ökar i stadig takt. Svensken ägnar i genomsnitt två och en halv vecka per år åt att handla och livsmedelsförsäljningen i landet ökar. LÄS MER

5. 4. Hur skapas en Wallenstammare?

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Programmet för personal- och arbetslivsfrågor

   Författare :Kristin Karlsson; [2011-07-20]
   Nyckelord :HRM; Introduktion; nyanställd; bemanning;

   Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka hur Wallenstams introduktionsprogram förhåller sig till den idealbild som ges i litteraturen. Genom att ta reda på hur personalchefen, avdelningschefer och arbetsgrupper upplever introduktionen för nyanställda och jämföra det med både idealbilden och deras egna önskningar är förhoppningen att kunna ge rekommendationer. LÄS MER

7. 5. Arbetsmiljö inom Ellos – Ur ett effektivitets- HRM- och kultur perspektiv

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för Data- och affärsvetenskap (IDA)

   Författare :Jehona Ibrahimi; Sihana Salihu; [2011-06-27]
   Nyckelord :arbetsmiljö; effektivitet; kultur; stress; lager; buller; ergonomi;

   Sammanfattning : I takt med dagens samhällsutveckling och den rådande konkurrensen i marknaden blir det allt viktigare för företag att satsa på effektivitet. Förr i tiden sa man, ”Den som väntar på något gott väntar aldrig för länge”. Nu har det tankesättet förändrats, vilket innebär att i dagens läge kräver kunden kvalité. LÄS MER