Sökning: "anställd"
Visar resultat 1 - 5 av 26 uppsatser innehållade ordet anställd.
1. Innovation för medlemmen : En fallstudie om den kooperativa innovationsprocessen och dess utfall
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Kooperativet, den medlemsägda organisationen, befinner sig i intersektionen mellan samhällsnytta och vinst. I det kooperativa sammanhanget blir alternativa former av innovation vid sidan av den Schumpeterianska tekniska innovationen relevant såsom den svårfångade sociala innovationen. LÄS MER
2. Boomerangeffekten inom revisorsprofessionen : En kvalitativ studie om varför tidigare revisorer återvänder till branschen
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälleSammanfattning : Revisorsprofessionen är en profession som karaktäriseras av hög personalomsättning, vilket under en lång tid varit en viktig fråga för revisorsprofessionen att hantera. Detta ställer krav på professionen och revisionsbyråerna eftersom de ställs inför nya utmaningar när antalet auktoriserade revisorer minskar. LÄS MER
3. Konkurrensklausuler i aktieöverlåtelseavtal och anställningsavtal i samband med företagsöverlåtelser : Hur bör en konkurrensklausul utformas för att anses vara skälig av domstol och därmed bedömas som giltig, och är det någon skillnad om aktieägaren tidigare varit anställd, eller kommer att bli anställd efter försäljningen?
Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Affärsrätt; Linköpings universitet/Filosofiska fakultetenSammanfattning : I uppsatsen behandlas konkurrensklausuler i aktieägaravtal och anställningsavtal i sambandmed företagsöverlåtelser. Vid en företagsöverlåtelse upprättar parterna, säljaren och köparen,vanligtvis ett aktieöverlåtelseavtal som oftast innehåller en konkurrensklausul. LÄS MER
4. Balansgången mellan att bevara naturmiljöer och utveckla städer : En fallstudie av Uppsala kommuns arbete i Eriksberg
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Kulturgeografiska institutionenSammanfattning : Mental utmattning och stress är ett växande problem i Sverige som kan vara svårt för samhället att hantera. Tidigare forskning har däremot visat att naturmiljöer verkar förebyggande genom dess positiva effekter på människans välmående och hälsa. LÄS MER
5. Könet har ingen betydelse för att vara en bra ledare : En kvalitiativ studie kring hur manliga och kvinnliga ledarskapsegenskaper påverkar anställdas välmående
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Ledarskap och välmående är ämnen som ofta diskuteras i dagens samhälle. En ledare har en viktig roll i en organisation, inte minst för dem anställda. Fastighetsbranschen är en klass för sig när det gäller ledarskap och jämställdhet. LÄS MER