Sökning: "arbetsledningsbeslut"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade ordet arbetsledningsbeslut.

  1. 1. Anställdas integritetsskydd vid digital kontroll och övervakning – Enligt EKMR, GDPR och svensk arbetsrättslig reglering

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Jens Rönneholm; [2022]
    Nyckelord :arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The purpose with this essay is to examine the privacy protection of private employees against digital monitoring and surveillance due to the increased significance of human rights in horizontal relations and the digital development. Digital monitoring and surveillance refer to monitoring of the use of and/or communication by means of computers. LÄS MER

  3. 2. Möjligheter att förena arbete och föräldraskap - I vad mån begränsas arbetsgivarens arbetsledningsrätt av de regler som ska underlätta för föräldrar i arbetslivet?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Maria Jenset Petrén; [2022]
    Nyckelord :arbetsrätt; aktiva åtgärder; föräldraledighetslagen; diskrimineringslagen; arbetsledningsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Att föräldraskap ska kunna förenas med förvärvsarbete är en uttalad ambition både från den svenska lagstiftaren och från EU. I svensk rätt finns regler som syftar till att möjliggöra detta i diskrimineringslagen i form av regler om aktiva åtgärder, det vill säga arbetsgivarens förebyggande och främjande arbete, och i föräldraledighetslagen. LÄS MER

  4. 3. Religionsfrihet i arbetslivet - I vilken omfattning kan arbetsgivarens arbetsledningsrätt begränsas av arbetstagarens religionsfrihet?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Rebecka Åkerman; [2020]
    Nyckelord :Arbetsledningsrätt; religionsfrihet; Europakonventionen; diskriminering på grund av religion.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Arbetsgivaren har som utgångspunkt arbetsledningsrätt i alla de situationer där det inte finns någon reglering som anger något annat. Med detta sagt finns det begränsningar i arbetsgivarens arbetsledningsrätt. LÄS MER

  5. 4. Ogiltiga arbetsbristsuppsägningar

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Felix Norin; [2018]
    Nyckelord :arbetsrätt; arbetsbrist; Law and Political Science;

    Sammanfattning : För att en uppsägning av en arbetstagare ska vara giltig krävs enligt 7 § LAS att den är sakligt grundad. En uppsägning kan grunda sig antingen på personliga skäl eller arbetsbrist. LÄS MER

  7. 5. Träningstvång på jobbet - Hur kan träning införas under arbetstid och bli en del av arbetsskyldigheten?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Linnea Nilsson Blomdahl; [2016]
    Nyckelord :Arbetsskyldighet; Arbetsledningsrätt; Friskvård; Personlig integritet; Arbetsmiljö; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Mot bakgrund av att vissa arbetsgivare infört obligatorisk träning under arbetstid för sina anställda är syftet med denna uppsats att utreda vilken möjlighet arbetsgivare har att beordra sina anställda att träna under arbetstid. Uppsatsen utreder hur träning kan införas som del av arbetsskyldigheten, hur arbetsgivaren bör beakta sitt arbetsmiljöansvar och var gränsen går för arbetstagares personliga integritet. LÄS MER