Sökning: "arbetslivets utveckling"

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade orden arbetslivets utveckling.

  1. 1. Coronapandemins frammars : En kvalitativ studie om Covid- 19 pandemins effekter på arbetsliv och hälsa

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Frida Lillbacka; [2021]
    Nyckelord :Covid- 19; distance working; Sense of coherence; work-life balance; work-life digitalization.; Arbets- och livsbalans; Covid-19 pandemin; digitaliserat arbetsliv; distansarbete; känsla av sammanhang;

    Sammanfattning : Arbetsmiljö och arbetsförhållanden utgör centrala bestämningsfaktorer för individers hälsa och välbefinnande, både inom arbetslivet och utanför. Medarbetarnas hälsa, välbefinnande och arbetsprestation påverkas vidare av såväl kontextuella faktorer och arbetsförhållanden som av ledarskapet ledarskapsstil. LÄS MER

  3. 2. Kontroll, konflikt och kampen om den kollektiva kraften

    Magister-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Johanna Frödelius; [2020]
    Nyckelord :Critical management studies; Flexibility; HRM; Industrial relations; The workers collective; Arbetarkollektivet; Critical management studies; Flexibilitet; HRM; Industrial relations; Strategi;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Att organisationers medarbetare beskrivs som den viktigaste resursen utgör idag mer regel än undantag, på samma sätt som hållbarhet är en självklar del av de organisatoriska praktikerna – åtminstone enligt den retorik som används. Tillsammans utgör begreppen essensen i framtidens hållbara personalpraktiker, där anställningsbarhet, engagemang och anknytning väntas skapa fördelar för organisation, medarbetare och samhälle enligt principen mutual gains i en harmonisk verklighet. LÄS MER

  4. 3. Det gränslösa arbetet - Teknologins påverkan på arbetsmiljön och hälsan : En kvalitativ studie om hur tjänstemän inom IT-branschen upplever sitt gränslösa arbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Johanna Carlén; Isabell Nilsson; [2020]
    Nyckelord :gränslöst arbete; flexibilitet; tillgänglighet; balans mellan arbetsliv privatliv; krav; kontroll stöd; hälsa;

    Sammanfattning : Genom teknikens utveckling och digitaliseringens framfart behöver inte anställda vara tillgängliga på samma sätt som förut eller rättare sagt är anställda inte lika bundna till tids- och platsgränser som tidigare. Detta medför större flexibilitet i hur och när arbetets skall utföras, det är således den anställdes ansvar att bestämma och strukturera ihop arbetsdagen istället för arbetsgivarens ansvar. LÄS MER

  5. 4. Borta bra men hemma bäst : En undersökning kring varför officerare i specialistofficersbefattning söker sig till alternativa karriärer.

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Emil Rolenec; Jan-Erik Szabo; [2018]
    Nyckelord :specialistofficer;

    Sammanfattning : Officerare i specialistofficersbefattning tenderar att söka sig till andra karriärer i allt högre takt. En fördubbling av frivilliga avgångar har skett mellan åren 2015 till 2017. LÄS MER

  7. 5. Det gränslösa arbetslivets villkor : En blandstudie om hur tjänstemän i en global organisation upplever och hanterar flexibla arbetsvillkor

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Johanna Boberg; Matilda Martinsson; [2018]
    Nyckelord :Segmenterare; integrerare; flexibla arbetsvillkor; tillgänglighet; arbets- och organisationspsykologi;

    Sammanfattning : Det moderna arbetslivets utveckling har bidragit till införandet av flexibla arbetsvillkor, vilket medfört ett ökat ansvar för medarbetaren att själv styra över sin arbetssituation och dra gränser mellan arbete och privatliv. Syftet med denna studie var att undersöka om det fanns några skillnader mellan tjänstemän med en gränsdragningspreferens för segmentering respektive integrering, när det kom till upplevelse och hantering av flexibla arbetsvillkor i en global organisation. LÄS MER