Sökning: "arbetstidsförläggning"
Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade ordet arbetstidsförläggning.
1. Arbetstidens förläggning : Gränserna för arbetsledningsrätten
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : This thesis has examined in which respects the employer's right to unilaterally change the arrangement of working hours for its employees is limited, in current Swedish law. The work has analyzed different limitations found in statutes, case law and in agreements and divided them into two different categories. LÄS MER
2. Hur påverkas vårdpersonalens hälsa av arbetstidsförläggning : En litteraturstudie
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Vård och omsorgsyrket har alltid varit präglat av oregelbundna arbetstider. Arbetstiderna är förlagda under dagar, kvällar och nätter, då det behövs personal dygnet runt. LÄS MER
3. Ökad lönsamhet genom rätt val av arbetstidsförläggning : En tid- och kostnadsjämförelse mellan olika typer av arbetsveckor i produktion
Kandidat-uppsats, KTH/Byggteknik och designSammanfattning : This bachelor’s thesis is written in collaboration with Skanska. The purpose of this thesis is to implement a time and cost analysis to compare the standard working week with five variations of work arrangements to investigate which is the most profitable. LÄS MER
4. Förändring av arbetstidens förläggning och omfattning
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Flexibility is an issue that has dominated the labour market for several years. A central aspect of employer flexibility is the possibility to change and adapt working hours and the range of working hours, while simultaneously ensuring the organisation functions to its best ability. LÄS MER
5. Var går gränsen mellan arbetsliv och privatliv?
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : I ett samhälle där tekniken rusar fram och medarbetare på många arbetsplatser har möjlighet att ständigt vara uppkopplade och arbeta hemifrån, undrar vi vad som ligger på företagets ansvar och vad individen ska få sköta själv? Idag är det en självklarhet inom IT-branschen att hänga med i den tekniska utvecklingen för att överleva ute på marknaden. I och med detta utrustas de anställda med det senaste inom tekniken gällande datorer och telefoner vilket bidrar till att de är anträffbara dygnet runt. LÄS MER