Sökning: "attityder och attityd förändringar"

Visar resultat 1 - 5 av 47 uppsatser innehållade orden attityder och attityd förändringar.

  1. 1. Äldre medarbetare : En kvalitativ studie om ledarens syn på äldre medarbetare och ledarskapsstrategi för att bibehålla motivation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Hanna Grehag; Clara Eckervad; [2023]
    Nyckelord :Motivation; leadership; older employees; Herzberg s two-factor theory; motivational factors; hygiene factors; leadership styles; transactional leadership; transformative leadership; individualized leadership; intrinsic motivation factors; extrinsic motivation factors; chronological age; performance-based age; psychosocial age; organizational age; Motivation; ledarskap; äldre medarbetare; Herzbergs tvåfaktorsteori; motivationsfaktorer; hygienfaktorer; ledarskapsstilar; transaktionellt ledarskap; transformativt ledarskap; individanpassat ledarskap; inre motivationsfaktorer; yttre motivationsfaktorer; kronologisk ålder; prestationsbaserad ålder; psykosocial ålder; organisationsålder;

    Sammanfattning : Problematisering: En del av ledarskapets svåraste uppdrag är att bibehålla motivation och prestation bland medarbetare. Medarbetare som presterar genererar en framgångsrik organisation. Motivationen till att fortsätta prestera tenderar att förändras och avta med åldern. LÄS MER

  3. 2. Medarbetares Attityd Till Transformerande Förändring : En kvalitativ studie inom banksektorn i Sverige

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Hampus Lund; [2023]
    Nyckelord :Transformerande; Förändringar; Medarbetare; Banker; Attityd; Sverige;

    Sammanfattning : Denna studie hade som avsikt att undersöka medarbetare inom svenska bankers attitydertill transformerande förändringar. Förändringar är alltid förekommande på marknadenoch för att kunna fortsätta verksamma så förblir det viktigt för organisationer att kunnaanpassa sig efter dessa förändringar. LÄS MER

  4. 3. Paradoxen att ge en patient med opioidbrukssyndrom smärtbehandling : En litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Harald Rääf Wahlman; Tony Walaunet; [2022]
    Nyckelord :Attitudes; nurse; opioid use disorder; pain treatment; Attityd; opioidbrukssyndrom; sjuksköterska; smärtbehandling;

    Sammanfattning : Bakgrund: Opioider har använts under lång tid i historien för analgetisk verkan. Opioidanvändning orsakar kroniska förändringar i hjärnans receptorer och ökad tolerans. Långt gången användning kan leda till opioidbrukssyndrom. LÄS MER

  5. 4. “Man ska jobba hemifrån” : Tjänstemäns upplevelse av hemarbete följt av covid-19

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Ludvig Jansson; Theodor Håkansson; [2021]
    Nyckelord :Hemarbete; Motivation; Självbestämmandeteori; Gränshantering; Gränshanteringsstrategier; Attityder; Attityder till arbete.;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka tjänstemäns upplevelse av ökad mängd hemarbete. Studien är till för att få en förståelse över hur svenska tjänstemän har påverkats och hanterat de förändringar som blivit av det ökade hemarbetet. LÄS MER

  7. 5. Att hitta sig själv i klimatkaos : En kvalitativ studie om miljömedvetna unga vuxnas semesterresor

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Kulturgeografiska institutionen

    Författare :Billie Westerlund; [2021]
    Nyckelord :semesterresor; klimatförändringar; hållbart resande; unga vuxna; resebeteende;

    Sammanfattning : Denna uppsats undersöker hur miljöintresserade unga vuxnas tankar kring klimatförändringarna påverkar hur de resonerar kring sina semesterresor. Hur vi ska resa hållbart är en fråga om effektiviseringar i samhället men även förändringar av attityder och vanor hos människor. LÄS MER