Sökning: "atypical employment"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden atypical employment.

1. 1. Sport, pregnancy, and fixed-term contracts: Is sports a blanket exception in labour law?

   Master-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Beatrice Anna Klingener; [2022]
   Nyckelord :Sport; pregnancy; fixed-term contracts; EU law; Law and Political Science;

   Sammanfattning : This thesis concerns the successive use of fixed-term contracts under Clause 5 of the Framework Agreement in the sector of sports and whether such usage provides protection from dismissal for pregnant workers. This was done by using a legal dogmatic method in the field of EU law. LÄS MER

3. 2. Fixed-term workers: entitled to (un)fair and (un)predictable working conditions?

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Annika Consiglio; [2022]
   Nyckelord :Working conditions; fixed-term workers; precarious work; social policy; EU law; Law and Political Science;

   Sammanfattning : The balance between increasingly flexible working methods and sufficiently strong social protection for workers within the EU is a complex balancing act that exposes legislators at EU level to major challenges, especially in light of the EU's limited competence in labor law. In recent years, however, the focus on the most modern forms of precarious employment forms has overshadowed other forms of atypical employment, which nevertheless runs the risk of being exposed to unfair working conditions. LÄS MER

4. 3. Giget och anställningen - En arbetsrättslig analys av gig-ekonomin och arbetstagarbegreppet

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Gabriel Lindgren Cortés; [2021]
   Nyckelord :Gig-ekonomi; arbetstagarbegreppet; delningsekonomi; plattformsföretag; Law and Political Science;

   Sammanfattning : The labour market is dynamic and constantly changing due to digitalization and new technology. In recent years, the growth and global outspread of the collaborative and gig economy has been evident and companies like Uber and Taskrunner have quickly become well known household names. LÄS MER

5. 4. Being temporary employed : an in-depth study of four social workers in Germany

   Master-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

   Författare :Michaela Vorderegger; [2020]
   Nyckelord :Temporary work; Fixed-term employment; non-standard employment; job insecurity; hermeneutic phenomenology; Social Sciences;

   Sammanfattning : Labour markets in Europe are changing from permanent employment to more flexible structures. Atypical work such as temporary work become more prevalent. In Germany, there is a high share of temporary work contracts within social work. LÄS MER

7. 5. Vad skiljer provanställning i gällande rätt från parternas kollektivavtal? - En jämförande studie kring de omstridda provanställningarna

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Joakim Källén; Björn Lundberg; [2017]
   Nyckelord :Business Law; Labour Law; Employment; Probationary; Provanställning; Collective Agreement; Kollektivavtal; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Genom lagen om anställningsskydd (LAS 1982:80) har arbetsgivaren i Sverige möjligheten att sluta avtal om provanställning. Provanställningen är en säregen anställningsform som enligt förarbetena har som syfte att ge arbetstagaren tid att visa sin arbetsförmåga för arbetsgivaren för att den senare skall kunna avgöra vid anställningens utgång ifall arbetstagaren är lämplig för jobbet. LÄS MER