Sökning: "bank- och försäkringsföretag."

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden bank- och försäkringsföretag..

  1. 1. Belöningssystemets utformning & funktion : En fallstudie på två svenska bank- och försäkringsföretag

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Markus Hammar; Kristoffer Cavrak; Joacim Rundlöf Kuusk; [2018]
    Nyckelord :Reward system; rewards; salary; monetary; non-monetary; motivation; bank and insurance companies.; Belöningssystem; belöningar; lön; monetära; icke-monetära; motivation; bank- och försäkringsföretag.;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att få en ökad förståelse om belöningssystem och hur de är utformade på bank- och försäkringsbolag men också att se uppfattningar som finns kring vad anställda på bank- och försäkringsbolagen har för attityd till belöningssystem och ifall det är en motivation till att nå företagets mål. Två forskningsfrågor ligger till grund för att uppnå och besvara syftet av studien. LÄS MER

  3. 2. Relationen mellan IT-funktion och affärsverksamhet : En studie av den sociala dimensionen av anpassning inom bank- och försäkringsbranschen

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Emma Halling; Josefin Öberg; [2015]
    Nyckelord :Sociala dimensionen av anpassning; kunskapsdelning; absorptionskapacitet och praktikbaserad gemenskap;

    Sammanfattning : Inom forskningssammanhang har det introducerats mängder av initiativ i syfte att föra IT-funktion och affärsverksamhet närmare varandra men fortfarande framställs relationen ofta i problematiska termer då det kommer till deras samarbete. Ett samarbete som i många fall begränsas av bristande förståelse för varandras kunskaper. LÄS MER

  4. 3. Bankkontorens nya roll : En uppsats om att skapa kundmötesplatser med hjälp av design

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Matilda Andersson; Maria Edelsvärd; [2011]
    Nyckelord :Bank och försäkring; Den fysiska mötesplatsen; Design Management; Design strategi; Servicekvalitet; Differentiering; Kundvärde; Brand Equity; Servicescape;

    Sammanfattning : Avregleringen som skedde på mitten av åttiotalet medförde att fler aktörer etablerade sig på marknaden vilket genererade en hårdare konkurrens. En branschglidning uppstod som innebar att bank och försäkring blev ett. LÄS MER

  5. 4. Motivation beroende på anställningsform? : En fallstudie om motivationsrelaterade skillnader mellan fast anställda och inhyrda medarbetare på ett bank- och försäkringsföretag

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sofia Sundqvist Swahn; Niklas Emthén; Katarina Persson; [2011]
    Nyckelord :Motivation; Inhyrda Medarbetare; Extrinsic Motivation; Intrinsic Motivation; Equity Theory; Job Design Theory; Goal-Setting Theory; Expectancy Theory; Self-Determination Theory;

    Sammanfattning : Bemanningsbranschen växer och allt fler personer blir anställda via bemanningsföretag. Bemanningsföretagens viktigaste uppgift är att öka flexibiliteten på arbetsmarknaden. De gör det lättare för företagen att snabbt anpassa arbetsstyrkan till efterfrågan. Samtidigt finns problem och risker med att hyra in personal. LÄS MER

  7. 5. Social-CRM - Bank & Försäkringsföretagens förhållning till sociala medier

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Manu Manjot Singh Mahal; Jeanette Nikdavoodi; [2010]
    Nyckelord :Customer Relationship; Management CRM ; Kundlojalitet; Transparens; Social Media; Bank- och försäkringsföretag; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att undersöka bank- och försäkringsföretagens förhållning till sociala medier. Ambitionen är att utreda huruvida det föreligger en passiv inställning samt vad den beror på. Undersökningen är kvalitativ och således av djup karaktär, med förklarande ambitioner. LÄS MER