Sökning: "behovshierarki"

Visar resultat 11 - 15 av 97 uppsatser innehållade ordet behovshierarki.

  1. 11. Vad händer med mixandet när förutsättningarna är olika? : Mixning, kreativitet, motivation och kommunikation.

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Musikhögskolan

    Författare :Elin Pettersson; [2022]
    Nyckelord :musikproducent; mixning; motivation; kreativitet; kreativt skapande; kommunikation;

    Sammanfattning : I denna undersökning studerar jag mig själv och mina behov som musikproducent för attförstå vilka förutsättningar jag behöver för att kunna utföra olika typer av arbeten. Undersökningen visar på vilka behov jag har som producent och vilka typer av uppdrag som skapar kreativitet och motiverar mig. LÄS MER

  3. 12. Platsannonsens roll i rekryteringssvårigheter. : en studie om nyutexaminerade civilekonomers förväntningar och krav på platsannonser

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Erika Henningsson; Sheriin Mohamsson; [2022]
    Nyckelord :Newly graduated economics students; Employee; Employer; Job advertisements; Motivation; Needs; Requirements; Maslow s hierarchy of needs; Herzberg s two-factor theory; Anticipatory psychological contract; Instrumental-symbolic framework; Nyutexaminerad civilekonomstudenter; Arbetssökande; Arbetsgivare; Platsannonser; Motivation; Behov; Krav; Maslows behovshierarki; Herzbergs tvåfaktorteori; Arbetsgivarförpliktelser; Instrumentell-symbolisk teori.;

    Sammanfattning : Företagens rekryteringsbehov har ökat kraftigt under de senaste två åren, det visar sig att tre av tio rekryteringsförsök misslyckas på grund av att det är svårt att finna kandidater med rätt utbildning, tidigare yrkeslivserfarenhet och motivation. Platsannonser har en betydande roll för att attrahera kandidater och är en viktig del i rekrytering, chansen att rekrytera den ideala kandidaten börjar redan vid platsannonsen. LÄS MER

  4. 13. Upplevd anställningstrygghet och organisatoriskt engagemang i Norden : En kvantitativ och komparativ studie med Maslows behovshierarki som utgångspunkt

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Moa Karlström; Hilde Derler; [2022]
    Nyckelord :organisatoriskt engagemang; anställningstrygghet; otrygga anställningar; Norden; arbetsmarknadsmodell; behovshierarki; Maslow;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen var att undersöka om det finns ett samband mellan anställningstrygghet och organisatoriskt engagemang, samt testa om Maslows teori om behovshierarkin är applicerbar på sambandet. Vidare var ett ytterligare syfte att undersöka den “nordiska arbetsmarknadsmodell” som man internationellt sett talar om och undersöka om ländernas arbetsmarknadsmodeller faktiskt är så pass lika som man kan tro. LÄS MER

  5. 14. Motivation på distans : En kvalitativ undersökning av individers uppfattningar om motivation i distansarbete

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :David Svensson; [2021]
    Nyckelord :Motivation; Distansarbete; Maslows behovshierarki; Herzbergs tvåfaktorteori för motivation; Case Study; Covid-19;

    Sammanfattning : During a time of physical restrictions, a lot of people have been forced to work from home, also known as teleworking. A Sifo survey conducted in 2020 shows that 96% of Sweden’s teleworkers want to continue working from home, even after the Covid-19 pandemic. LÄS MER

  7. 15. ATT VARA, ELLER ATT TILLFÄLLIGT VARA? – En kvalitativ studie om vad bemanningsanställd personal motiveras av i det dagliga arbetet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Rasmus Hallberg; Simon Svensson Lundsten; [2021]
    Nyckelord :Motivational factors; staffing; two-factor theory; motivation; goal theory.; Motivationsfaktorer; bemanningsanställda; tvåfaktorteori; motivation; målsättningsteori.;

    Sammanfattning : Bakgrund: Vår studie riktar sig mot den anställningsform som onekligen haft en inverkan på arbetsmarknaden det senaste decenniet och som inte visar något tecken på att stagnera i utbredning. Motivation som begrepp kan upplevas svårt att förstå men inre drivkraft har förmodligen varje individ erfarit vid något tillfälle i livet. LÄS MER