Sökning: "beteende organisationsteori"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden beteende organisationsteori.

  1. 1. Licence to Talk : Sustainability Managers and their Managerial Realities within the Corporate Sustainability Paradox

    Magister-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Mounia El hajjari Borg; Elin Sundberg; [2021]
    Nyckelord :Sustainability managers; sustainability-dedicated professionals; sustainable development; sustainable management; corporate sustainability; corporate paradox; CSR; stakeholders; governance; sustainability strategies; communication; strategic communication; sustainability reporting; non-financial disclosure; private sector in Sweden; paradox approach; paradox perspective; business case; social and environmental responsibility; organizations; multinationals; MNC; Nils Brunsson; organizational theory; organizational hypocrisy; neo-institutionalism; organizational individuals; organizational tension on the individual level; decision-making; action; business operations; isomorphism; institutional logics; market logics; reporting frameworks; GRI; global reporting initiative; walk the talk; change making; change agent; systemic change; behaviour and human resources; identity work; organizational sociology; legitimacy; organizational external and internal pressures.; Hållbarhetschefer; hållbarhetsrelaterade roller; hållbar utveckling; hållbar ledning; hållbarhet; paradox; CSR; intressenter; styrning; hållbarhetsstrategier; kommunikation; strategisk kommunikation; hållbarhetsrapportering; icke-finansiell information; privat sektor i Sverige; paradox perspektiv; affärsstrategi; socialt och miljöansvar; organisationer; multinationella företag; MNC; Nils Brunsson; organisationsteori; organizational hypocrisy; hyckleri; neo-institutionalism; organisatoriska individer; individnivå; beslutsfattande; affärsverksamhet; isomorfism; institutionell logik; marknadslogik; rapporteringsramverk; GRI; global reporting initiativ; walk the talk; förändringsarbete; förändringsagent; systemförändring; beteende och mänskliga resurser; identitetsarbete; organisatorisk sociologi; legitimitet; externa och interna påtryckningar.;

    Sammanfattning : While sustainability-dedicated managers and related titles represent a profession that has hardly existed for more than a decade, it is not surprising that the field of research concentrating on these professionals is in itself relatively new. With an increasing demand for corporations to take their social and environmental responsibility, and a corporate sustainability characterized by tension and paradox, we found it of importance to explore the role and entanglements of these professionals. LÄS MER

  3. 2. Chefens roll och påverkan på personalomsättning i hemvården : - en kvalitativ studie ur ett chefsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Charlotte Dysart; Kirsten Grön; [2020]
    Nyckelord :Social work; staff turnover; leadership; homecare; Socialt arbete; personalomsättning; ledarskap; hemvården;

    Sammanfattning : Sammanfattning Med utgångspunkt i de ökande demografiska utmaningarna, i kombination med att allt färre väljer att utbilda sig till undersköterskor, har vi valt att undersöka enhetschefer upplevda möjligheter att leda i hemvården utifrån syfte att minska personalomsättning. Vi valde att i en kvalitativ studie intervjua 8 enhetschefer i kommunal hemvård. LÄS MER

  4. 3. "oj det trodde jag inte om dig" : En undersökning av tjejers attityder och erfarenheter av jämställdhet kopplat till kön inom KTH:s Maskinteknikutbildning

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Genusvetenskap

    Författare :Linnéa Mattus; [2017]
    Nyckelord :genusvetenskap; KTH; maskinteknik; jämställdhetsarbete; normkritik;

    Sammanfattning : Uppsatsen undersöker attityder och erfarenheter av jämställdhet kopplat till kön bland kvinno-identifierade studenter inom en teknisk utbildning. Genom kvalitativ intervjumetod och en tematisk analysmetod visar intervjudeltagarna på en manligt dominerad kultur i form av språk och praktiker samt mönster av homosocialt beteende. LÄS MER

  5. 4. Särskilt kvalificerad kontaktperson En sällan utnyttjad möjlighet

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Karin Svensson; Johanna Päämaa; [2015-01-27]
    Nyckelord :särskilt kvalificerad kontaktperson; socialtjänst; ungdomar.;

    Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka om och i så fall hur de olika kommunerna i Västra Götalandsregionen använder sig av insatsen särskilt kvalificerad kontaktperson. Denna insats infördes i socialtjänstlagen 2007 och syftar till att stötta och vägleda ungdomar med problematik såsom missbruk, kriminalitet och annat socialt nedbrytande beteende. LÄS MER

  7. 5. De sociala perspektivens betydelse hos barn och ungdomar där det finns misstanke om ADHD

    Kandidat-uppsats, Ersta Sköndal högskola/Institutionen för socialvetenskap

    Författare :Yosef Darwich; Sanna Österman; [2014]
    Nyckelord :social aspects; ADHD; student healthcare; psychiatry; neo-institutionalism; new institutionalism; sociala perspektiv; ADHD; elevhälsa; BUP; nyinstitutionalism;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka hur professionella inom elevhälsan på tre skolor samt en specialenhet inom barn och ungdomspsykiatrin förhåller sig till sociala perspektiv hos barn och ungdomar där det finns misstanke om ADHD samt hur ser möjligheterna och förutsättningar för ett sådant förhållningssätt. Hur ser elevhälsan och BUP på orsaksförklaringar för denna målgrupp där misstanke om ADHD föreligger. LÄS MER