Sökning: "bonus system"

Visar resultat 1 - 5 av 45 uppsatser innehållade orden bonus system.

1. Efter bonusfesten : En studie om användandet av de rörliga ersättningssystemen och deras legitimitet i efterdyningarna av finanskrisen.
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen; Uppsala universitet/Sociologiska institutionen
Författare :Danerlöv Susanne; Olsson Sabina; [2013]
Nyckelord :bonus; variable compensation; control technique; legitimacy; isomorphism; bonus; rörlig ersättning; styrteknik; legitimitet; isomorfism;

Sammanfattning : Med utgångspunkt i den livliga debatt som fördes kring bonusutbetalningar i samband med finanskrisen och det skadade förtroende för rörliga ersättningar den resulterade i syftar denna studie till att undersöka hur man idag återskapar legitima rörliga ersättningssystem. Studien ämnar även svara på frågan varför organisationer, trots stora kostnader, väljer att använda sig av rörliga ersättningssystem. LÄS MER
2. Gör förlust, får bonus? – Bonussystem i bankbranschen.
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institution Handels- och IT- högskolan (HIT)
Författare :Marini Junita; Masoumeh Nordenmark; [2012-10-26]
Nyckelord :Belöningssystem; Reward System; Bonus; Motivation; Bonus; Motivation;

Sammanfattning : Den globala finanskrisen har lämnat spår inom den finansiella industrin och svenskaekonomin. Effekten var så stor att den påverkade hela samhället. Bankernas bonusar är kändasom en av orsakerna till krisen som har väckt enorm uppmärksamhet och har skapat debatt imedia och regering där bonusutbetalningarna blivit kritiserade. LÄS MER
3. The Impact of Incentive Systems in Global Organizations Located in Sweden -A Case Study of Astra Zeneca
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen
Författare :Caroline Kvist; Emelie Andersson; [2012-06-11]
Nyckelord :Incentive system; bonus system; reward; compensation; management control; management accounting;

Sammanfattning : Background and The main purpose of an incentive system is to affect the behavior of those whoProblem: should be rewarded and thus guide them to work towards common goals. There has been negative publicity regarding incentive systems in Sweden, but despite this it is used by many Swedish companies. LÄS MER

4. Belöningssystem -En studie av Cherry Casino AB
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen
Författare :Sara Höglund; Therese Stenlund; [2012-02-01]
Nyckelord :;

Sammanfattning : Bakgrund och problem: Belöningssystem används ofta som ett styrmedel av företag för att styrasina anställda till att motivera dem att prestera i företagets intresse. För att provision skall fungeraur företagets syn så måste intäkterna öka i samma takt som kostnaderna för att inte provisionen skalläta upp vinsten. LÄS MER
5. Förändringsledning- med tyngdpunkt på implementering av ett hållbart 5S-arbete
Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för innovation, design och teknik
Författare :Linda-Maria Jonsson; [2012]
Nyckelord :Förändringsledning; 5S;

Sammanfattning : Sandvik står inför många nya utmaningar då världen globaliseras. Sandviks strategiska plan syftar till att nå världsklass inom verksamheten och värdeskapande för aktieägarna. Sandvik Mining and Construction Köping AB är i startfasen när det gäller förbättringsarbete och 5S. LÄS MER