Sökning: "brand strengthening effects"

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade orden brand strengthening effects.

1. 1. Country of origin och dess påverkan på brand equity : En kvantitativ studie ur konsumentens perspektiv

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

   Författare :Erik Nilsson; Tamara Gonzales Fuentes; [2022]
   Nyckelord :Country-of-origin; varumärke; brand equity; konsument; generation; kvantitativ studie.;

   Sammanfattning : Ett starkt brand equity är essentiellt för ett varumärkes framgång. Att inkludera varumärkens country-of-origin i marknadsföringsstrategier har blivit ett sätt att stärka konsumentens uppfattning av varumärket. Forskning visar dessutom på att country-of-origin påverkar äldre konsumenter mer än yngre konsumenter. LÄS MER

3. 2. Black Friday, We're Not Buying It Anymore. A quantitative study about the effects on brand equity from participating or not participating in Black Friday, with CSR engagements acting as a moderator.

   C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för marknadsföring och strategi

   Författare :Viola Eidmén; Olivia Törner; [2021]
   Nyckelord :Black Friday; Price Promotion; CSR; Sustainability; Brand Equity;

   Sammanfattning : Black Friday is the global promotion event that year by year outperforms itself in sales. However, there has been a recent increase in criticism and counter-movements against Black Friday, both from consumers and retailers. LÄS MER

4. 3. Effekterna av employer branding : – En jämförelse mellan forskares och praktikers syn på hur företag påverkas av sitt employer branding-arbete

   Master-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Pontus Gustafsson; Adrian Palmberg; [2020]
   Nyckelord :Employer branding; theory; practice; translation theory; fashion theory; theory of legitimacy; literature review; qualitative study; Sweden; Employer branding; teori; praktik; översättningsteori; modeteori; legitimitetsteori; litteraturgenomgång; kvalitativ studie; Sverige;

   Sammanfattning : Employer branding definierades för första gången 1996 av Ambler och Barrow (1996) i deras artikel “The employer brand”. Enligt forskarna är det ett sätt att stärka varumärket, attrahera och behålla duktiga medarbetare och skapa en mer lönsam verksamhet. LÄS MER

5. 4. Där kompetenta medarbetare trivs - En kvalitativ studie om vad organisationer bör tänka på i strävan mot att bli en externt och internt attraktiv arbetsgivare

   C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för marknadsföring och strategi

   Författare :Nils Johansson; Klas Andersson; [2020]
   Nyckelord :employer branding; employer attractiveness; organizational attractiveness; attractive employer; job satisfaction;

   Sammanfattning : All employers possess an employer brand and the importance of strengthening it is increasing. There is a lack of competence in many sectors and more organisations compete for the same employees. Research shows that a strong employer brand increases the chances to attract the best talents and most competent people. LÄS MER

7. 5. Konsumentattityder till miljömärkningar vid köp av kläder hos medlemmar av generationerna Y och Z

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

   Författare :Anna Ottesen; Divya Gandhi; [2019]
   Nyckelord :Labeling; Fashion; Consumer Behavior; Sustainability; Transparency; Miljömärkning; Mode; Konsumentbeteende; Hållbarhet; Transparens;

   Sammanfattning : As a consequence from the negative impact on the envirionment and many consumers growing lack of confidence for fashion industry companies, increasing demand for transparency in sustainability has developed during the last years. This is stated by the generations Y and Z. LÄS MER