Sökning: "coaching"

Visar resultat 1 - 5 av 139 uppsatser innehållade ordet coaching.

2. 1. Orsaker till att föräldrar inte är nöjda med stödet och bemötandet från förlossningspersonalen

   Magister-uppsats,

   Författare :Eva Larsson; Nina Söderlund; [2012-02-17]
   Nyckelord :stöd; bemötande; förlossningsupplevelse;

   Sammanfattning : Introduktion: Upplevelsen av en förlossning beskrivs som en individuell och komplex livshändelse och är relaterad till subjektiva, psykologiska och fysiologiska processer hos varje kvinna. Kvinnans upplevelse av förlossningen har omedelbara och långvariga effekter på kvinnans hälsa och relation till sitt barn. LÄS MER

4. 2. Innebandytränarens egenskaper och beteende : En studie av innebandytränares och -spelares syn på ledarskapet inom dam- och herrlag på avancerad breddnivå

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik, psykologi och idrottsvetenskap, PPI

   Författare :Ola Karlsson; [2012]
   Nyckelord :Floorball; Leadership; Coach; Traits; Behaviors; Gender; Innebandy; Ledarskap; Tränare; Beteende; Ledaregenskaper; Genus;

   Sammanfattning : AbstractThe main purpose of this study is to examine which essential traits floorball coaches for men’s and women’s team require. One issue was to see if there was any distinction between which leader traits and behaviors the players and the coaches regarded as essential. LÄS MER

5. 3. En studie om emotionellt och praktiskt lärande i coachingprocessen

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik, psykologi och idrottsvetenskap, PPI; Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik, psykologi och idrottsvetenskap, PPI

   Författare :Chante Tekeyan; Linnie Ingvarsson; [2012]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Jobbcoaching är ett yrke som ska ge service åt långtidssjukskrivna och långtidsarbetslösa som försöker att komma ut på arbetsmarknaden igen. Enligt vår uppfattning fungerar jobbcoachen som arbetsförmedlingens förlängda arm och ska ses som ett redskap, ett bollplank, en stöttepelare och ett instrument för lärande då kandidaten får ta del av denna tjänst. LÄS MER

6. 4. What’s mine is yours, or is it? Knowledge sharing in voluntary project-based organizations : The case of AIESEC – the largest international student-run organization

   Master-uppsats, Umeå universitet/Handelshögskolan vid Umeå universitet (USBE)

   Författare :Gabriele Petrauskaite; [2012]
   Nyckelord :knowledge sharing; knowledge sharing mechanisms; voluntary project-based organizations; organizational context; interpersonal and team characteristics; cultural characteristics; individual characteristics; and motivational factors;

   Sammanfattning : In knowledge economy, organizational knowledge is considered to be a critical strategic resource which may help the organization to achieve competitive advantage; therefore, knowledge sharing, as one of the knowledge management processes, attracts the attention of both researchers and practitioners. Knowledge sharing may bring many benefits such as personal development for the employees and knowledge accumulation for the organization. LÄS MER

7. 5. Att styra och bli styrd. - En studie om styrning och kontroll inom äldreomsorgen

   Master-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

   Författare :Louise Ilhammar; [2012]
   Nyckelord :municipal middle manager; Old age care; governmentality; leadership; control technology; Social Sciences;

   Sammanfattning : Elderly care in Sweden is facing many challenges. In recent years it has been observed to be insufficient as many elderly rights have been encroached upon. One factor which has been determined to be important to meet all of the new demands is an effective and successful leadership. LÄS MER