Sökning: "collective bargaining"

Visar resultat 1 - 5 av 62 uppsatser innehållade orden collective bargaining.

  1. 1. Kvinnohälsa - en jämställdhetsfråga. En kvalitativ studie om hur organisationer arbetar med de könsbiologiska skillnaderna graviditet, menstruation och klimakteriet

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Elsa Helgesson; Elin Jonsson; [2023-07-04]
    Nyckelord :gender equality; biological sex differences; unawareness; working practise; societal norms;

    Sammanfattning : The primary objective of this qualitative academic report entails a comprehensive investigation into the manner which Swedish organizations address health concerns specifically pertaining to women. Emphasis is placed on pregnancy, menstruation and menopause. LÄS MER

  3. 2. The Ulleråker Hospitalum : A Case Study in the Wage Development of the Medical Sector 1890-1920

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Ekonomisk-historiska institutionen

    Författare :Daniel W Christensen; [2023]
    Nyckelord :Economic History; History of Medicine; Medical Sector; Asylum History; Ulleråker; Ulleråker Hospitalum;

    Sammanfattning : This essay presents a case study about the development of income levels in the medical sector during Sweden´s period of modernization, 1890-1920, focusing specifically on the five wage groups which comprised the medical staff at Uppsala´s Ulleråker hospitalum (=mental asylum). This institution, though different in it´s stated mission from hospitals and the like, was similarily organized, and staffed with employees belonging to the same categories as regular hospital staff - they shared similar social backgrounds, education levels, work tasks and conditions. LÄS MER

  4. 3. Mot en mångfald av anställningsskydd? En analys av hur tanken om få men omfattande avtal enligt 2 c § LAS står sig mot den kollektiva arbetsrätten

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Stockholms universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Mikael Haglund; [2023]
    Nyckelord :LAS; kollektivavtal; MBL; fackförbund; arbetstagarorganisation; huvudavtal; stridsåtgärder; strejk; dolda klausuler; konkurrerande kollektivavtal;

    Sammanfattning : This student thesis discusses one of the recent changes to the Swedish Employment Protection Act. As a part of a bigger legal reform, the provisions on what constitutes valid reasons for termination of employment have been made negotiable through collective agreements. LÄS MER

  5. 4. Destruction or Protection? A discursive institutionalist study of the ideas behind the different responses to the Minimum wage directive in Sweden and Finland

    Master-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Niklas Hjelm; [2023]
    Nyckelord :Sweden; Finland; Minimum wage directive; Discursive institutionalism; ideas; discourse; Law and Political Science;

    Sammanfattning : This study seeks to understand and explain why Sweden and Finland voted differently in the Council of the European Union on the proposal of a minimum wage directive. The two countries share a labor market system, based in collective bargaining and important roles for trade unions and employer organizations, without a legally set minimum wage. LÄS MER

  7. 5. Semidispositivitet inom det grundläggande anställningsskyddet: en ulv i fårakläder? - En rättsdogmatisk analys av semidispositiviteten i 7 § LAS och dess förhållande till Sveriges föreningsrättsliga åtaganden och oorganiserade arbetstagares rätt till effektivt rättsmedel

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Carl Ekelin; [2022]
    Nyckelord :Semidispositivitet; LAS; Anställningsskydd; föreningsrätt; oorganiserade arbetstagare; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I den politiska överenskommelsen januariavtalet ingick bland annat förslag om att den svenska arbetsrätten skulle förändras och moderniseras. Regeringen tillsatte först en egen utredning, SOU 2020:30. Därefter utarbetade arbetsmarknadens parter efter förhandlingar en egen principöverenskommelse om förändringar av arbetsrätten. LÄS MER