Sökning: "de lega ferenda"
Hittade 4 uppsatser innehållade orden de lega ferenda.
1. The right to undertake industrial actions against an employer already bound by a collective agreement - An analysis in the light of the conflict in the port of Gothenburg
Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : The aim of the thesis is to analyse the right to undertake industrial actions and freedom of association, especially in the case where a collective agreement already is in place. The thesis applies mainly three perspectives: a national, an international and lastly one with the concrete use of the ongoing conflict in the port of Gothenburg. LÄS MER
2. Suveränitet, veto och erga omnes- käppar i hjulet? : Ett studie av konflikten i Syrien utifrånde lega lata, de lega ferenda, de lega interpretata.
Magister-uppsats, Teologiska högskolan Stockholm/Avdelningen för mänskliga rättigheterSammanfattning : Seven long years of conflict in Syria with humanitarian catastrophe as consequence.The UN and the blocked Security Council, with the inability to address the deteriorating political andhumanitarian situation in Syria, actualizes the former Secretary-General Kofi Annan's words beforethe General Assembly in 2000:"... LÄS MER
3. Whistleblowing – En komparativ undersökning : – Svensk reglerings verkan och nyttjandet av amerikansk rätt de lege ferenda
Master-uppsats, Linköpings universitet/AffärsrättSammanfattning : I syfte att undanröja oegentligheter förekommer det att arbetstagare inom bolag avslöjar uppkomna missförhållanden; så kallad whistleblowing. För svensk rätts vidkommande lagstiftades detta rättsinstitut först år 2017, i syfte att förhindra företeelser såsom marknadsmissbruk, korruption och miljöförstöring. LÄS MER
4. Åldersdiskriminering - Berättigad särbehandling på grund av ålder enlig 2 kap. 2 § 4 DiskL och dess förenlighet med principen om likabehandling och icke-diskriminering
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : I DiskL regleras arbetsgivares möjligheter att beakta ålder i förhållande till arbetstagare och arbetssökande. Regleringen av arbetsgivarens handlingsutrymme har praktisk betydelse eftersom de flesta någon gång är aktiva på arbetsmarknaden och att ålder är universellt. LÄS MER