Sökning: "diskrimineringslagen kön"

Visar resultat 1 - 5 av 43 uppsatser innehållade orden diskrimineringslagen kön.

1. 1. Kunskapsproduktion kring fetischism : Att förhålla sig till sakorienterad sexualitet

   Master-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för etnologi, religionshistoria och genusvetenskap

   Författare :David Nilsson-Jatko; [2023]
   Nyckelord :Fetishism; fetishism research; fetishism studies; knowledge production; queer; queer theory; queer studies; sexology; fetish; fetishist; gender; gender studies; gender and queer studies; gender science; norm; norms; sex gender orientation norm; sex orientation norm; gender orientation norm; orientation; sexual orientation; preference; sexual preference; minorities; sexual minorities; lgbt; lgbtq; lgbtqi; lgbtqia; normativity; heteronorm; heteronormativity; erasure; sexualisation; sexualization; marginalisation; marginalization; intersectionality; intrasectionality; opression; law; legislation; discrimination; cultural dominance; Fetischism; fetischismforskning; fetischismstudier; kunskapsproduktion; kunskapsideal; queer; sexologi; sexualvetenskap; begär; fetisch; fetish; fetischist; fetishism; queerteori; genus; genusvetenskap; genusstudier; norm; normer; könsorienteringsnorm; könsorienteringsnormen; läggning; sexuell läggning; orientering; sexuell orientering; preferens; sexuell preferens; minoriteter; sexuella minoriteter; hbtq; hbtqi; hbt; hbtqia; heteronorm; heteronormen; osynliggörande; erasure; sexualisering; synlighet; normkritik; sanningsregim; marginalisering; intersektionalitet; intrasektionalitet; strukturellt förtryck; lagstiftning; diskrimineringslag; diskrimineringslagen; diskrimineringslagstiftning; kulturdominans;

   Sammanfattning : Detta projekt söker efter vägledande principer för en kunskapsproduktion kring fetischistisk sexualitet. Detta har utförts genom diskursanalytiska och genealogiska studier av hur fetischism konstrueras i olika sociokulturella sammanhang. LÄS MER

3. 2. Lönetransparensdirektivet - att hjälpa eller stjälpa svenskt jämställdhetsarbete? En rättsvetenskaplig undersökning av de rättsliga utmaningar i fråga om aktiva åtgärder, insyn och lönekartläggning som följer vid en implementering av direktivförslaget om lönetransparens

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Elsa Axelsson; [2023]
   Nyckelord :EU-rätt; EU law; arbetsrätt; labour law; jämställdhetsrätt; gender equality law; lönetransparensdirektiv; pay transparency directive; rättsvetenskap; law; löneskillnader; gender pay gap; könsdiskriminering; sex discrimination; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Principen om lika lön för lika arbete för kvinnor och män har varit en del av EU-rätten sedan Romfördraget från 1975. Numera återfinns principen och förbudet mot diskriminering på grund av kön i såväl primär- som sekundärrätt. LÄS MER

4. 3. Diskrimineringsskyddet för vårdpersonal i svensk rätt - Hur effektiv är den egentligen?

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Axel Mattsson; [2022]
   Nyckelord :Arbetsrätt en. labour law ; Law and Political Science;

   Sammanfattning : För många arbetstagare i Sverige är risken för diskriminering en del av vardagen. Ett heltäckande och effektivt diskrimineringslagstiftning utgör därför ett avgörande instrument för att minska diskriminering i arbetslivet och öka arbetstagares trygghet. LÄS MER

5. 4. Hbtq+-personers plats i de kommunala biblioteksplanerna

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för historia och samtidsstudier

   Författare :Roland Larsson; [2022]
   Nyckelord :LGBTQ ; library plans; inclusion; norm criticism; public libraries; hbtq ; biblioteksplaner; inkludering; normkritik; folkbibliotek;

   Sammanfattning : Den här studien behandlar hur hbtq+-personer representeras i de kommunala biblioteksplanerna inom Region Stockholm. De frågor som ställs är på vilka sätt beskrivs arbetet med inkludering av hbtq+-personer i biblioteksplanerna, och hur inkluderas och exkluderas gruppen hbtq+ i dessa sammanhang? Det empiriska material som använts i studien är de 26 kommunala biblioteksplanernasom finns inom Region Stockholm, och specifikt de biblioteksplaner eller delar av biblioteksplanerna som behandlar folkbiblioteken i regionen. LÄS MER

7. 5. Dold i intersektionen: Om diskrimineringslagens (o)tillräcklighet vid Diskrimineringsombudsmannens tillämpning

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Amanda Magnusson; [2022]
   Nyckelord :Diskrimineringsrätt; Equality law; Diskrimineringslag; Swedish Discrimination Act; Intersektionalitet; Intersectionality; Diskrimineringsombudsmannen; Equality Ombudsman; Rättssociologi; Sociology of Law; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Diskrimineringslag (2008:567) trädde i kraft den 1 januari 2009. Lagen erbjuder ett bestämt antal avskilda grunder som en missgynnande handling behöver ha samband med för att diskriminering ska kunna anses föreligga. Diskrimineringsgrunderna utgör avskilda kategorier och kan varken kombineras eller adderas. LÄS MER