Sökning: "ekonomi mellanchefer motivation"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden ekonomi mellanchefer motivation.

  1. 1. Distansarbete – mellanchefers roll : En kvalitativ studie om hur mellanchefer bidrar med arbetstillfredsställelse vid distansarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Hermella Andeberhan Kalab; Erna Gazic Talundzic; Isabella Elio; [2023]
    Nyckelord :Middle manager; employees; job satisfaction; work motivation; relationship; communication; Mellanchef; medarbetare; arbetstillfredsställelse; arbetsmotivation; relationer; kommunikation;

    Sammanfattning : En kvalitativ studie om hur mellanchefer påverkar medarbetarnas arbetstillfredsställelse vid distansarbete har genomförts utifrån 12 semistrukturerade intervjuer. Frågeställningarna har utgått ifrån att besvara hur mellanchefer motiverar sina medarbetare vid distansarbete, och hur arbetsmotivationen påverkas av relationer och kommunikation. LÄS MER

  3. 2. Att motivera anställda i en detaljstyrd verksamhet : En kvalitativ studie om mellanchefer i en snabbmatskedja.

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Amanda Björk; Linnea Larsson; [2022]
    Nyckelord :Motivation; Mellanchef; Herzberg; detaljstyrd; personalomsättning;

    Sammanfattning : Detaljstyrda branscher har länge präglats av hög personalomsättning och ett sätt att minska den är att ha motiverade anställda. Mellanchefen som har en viktig position i företaget har ett ansvar och kan påverka hur motiverad en anställd känner sig. LÄS MER

  4. 3. Ledarskapsbeteendets betydelse för intern effektivitet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :Johanna Christiansson; Linus Andersson; [2018]
    Nyckelord :Leadership; Leadership behavior; Middle manager; Internal effectiveness; Organizational change; Ledarskap; Ledarskapsbeteende; Mellanchef; Intern effektivitet; Organisationsförändring;

    Sammanfattning : Studien syftar till att skapa en ökad förståelse för ledarskapsbeteendets betydelse för företags interna effektivitet. Fenomenet studeras under en organisationsförändring. LÄS MER

  5. 4. Den offentliga arbetsförmedlingen : Vilka skillnader finns det mellan den offentliga arbetsförmedlingen och privata arbetsförmedlingar?

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Claudia Karppinen; [2008]
    Nyckelord :the public employment office; organization; bureaucratic; organic; flexible; private; flexibility; bureaucracy; Norman Herzberg; Maslow; leaderships; motivation; den offentliga arbetsförmedlingen; organisation; privat; byråkratisk; organisk; flexibel; flexibilitet; byråkrati; Norman Herzberg; Maslow; ledarskap; motivation;

    Sammanfattning : During half a century the society has been changed from an industrial to knowledge-driven society. Industry companies have standardized requirements and companies that works with development in production has unique qualifications. LÄS MER

  7. 5. Kommunikationens betydelse och påverkan för motivationen : - ur ett mellanchefsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för ekonomi, statistik och informatik

    Författare :Marie Sundin; [2007]
    Nyckelord :kommunikaion; motivation; mellanchefer; engagemang; kanaler; verktyg;

    Sammanfattning : Denna uppsats kommer att se till mellancheferna, som i dagens organisationer har en utsatt position. De är hårt styrda från ledningen och de ska förmedla ledningens budskap neråt i organisationen till medarbetarna, även om de inte stödjer ledningens budskap. LÄS MER