Sökning: "ersättning till företagsledning"
Visar resultat 1 - 5 av 23 uppsatser innehållade orden ersättning till företagsledning.
1. Ersättningen till den verkställande direktören och aktieägarnas avkastning - Finns det något samband?
Magister-uppsats, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)Sammanfattning : Bakgrund: Det finns en debatt i media och samhället kring ersättningen som verkställande direktörer erhåller och rimligheten i den utveckling som inneburit en ökad löneklyfta mellan arbetare och företagsledning. Gör verkställande direktörer sig förtjänt av dessa ökade kompensationsnivåer ur ett aktieägarperspektiv? Finns det ett samband mellan ersättningen som tilldelas verkställande direktören och den avkastning som kommer aktieägarna till gagn? Och vilken modererande påverkan kan de, traditionellt sett starka svenska kontrollägarna, tänkas ha på detta eventuella samband? Problemformulering: Hur påverkar den verkställande direktörens rörliga ersättning ett företags avkastning? Och vilken, om någon, påverkan har ägarskapsstrukturen i företagen på sambandet? Syfte: Syftet med denna uppsats är att förklara om och i så fall hur den rörliga ersättningen till den verkställande direktören påverkar aktieägarnas avkastning samt vilken effekt ägarskapsstrukturen i företag har på sambandet. LÄS MER
2. VD-ersättning - inverkan på företagsprestation
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Uppsatsens syfte är att utröna samband mellan lön och prestation i OMXS30-bolag med hjälp av en kvantitativ studie. Leder hög VD-ersättning per definition till att företaget presterar bättre? Studien påvisar starkt signifikanta samband mellan VD's ersättning och företagets nettoomsättning. LÄS MER
3. Hur förklaras rörlig ersättning till verkställande direktörer - En studie av Mid och Large Cap-bolag
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Sammanfattning Uppsatsens titel: Hur förklaras rörlig ersättning till verkställande direktörer – En studie av Mid och Large Cap-bolag Seminariedatum: 2011-05-23 Kurs: FEKP90, Examensarbete på magisternivå, Finansiering, 30 högsko-lepoäng (30 ECTS) Författare: Zebastian Jönsson och Michael Nilsson Handledare: Maria Gårdängen Fem nyckelord: Rörlig ersättning, Verkställande direktör, Multipel regressionsanalys, Agentteori, Tournament theory Syfte: Uppsatsen syftade till att finna en enkelt applicerbar generell modell som förklarar variationen i VD:s rörliga ersättning genom att studera variabler av storleks-, prestanda-, merit-, ägarförhållande-, styrelse-, bransch- samt makroekonomisk karaktär. Svaret på frågeställningen ämnar bidra till forskningen kring rörlig ersättning genom att finna hur stor del av variationen i VD:s rörliga ersättning som är möjlig att statistiskt förklara via mätbara variabler. LÄS MER
4. VD-ersättning och ägarstrukturer - Ägarförhållanden och ersättning till VD i svenska börsnoterade företag på NASDAQ OMX Large och Mid Cap 2005-2009
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Syfte: Uppsatsen ämnar bidra till den internationella ”Corporate Governance”-litteraturen genom att analysera samband mellan den totala ersättningen till VD och ägarförhållandena i företagen mellan åren 2005-2009. Metod: Metoden som används är kvantitativ och har ett deduktivt förhållningssätt eftersom den baseras på tidigare forskningsresultat och teorier. LÄS MER
5. Lönegapen på Large Cap
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Huvudsyftet med studien är att undersöka i vilken utsträckning de företagsspecifika variabler vi inkluderar kan förklara lönegapen för Sveriges största publika företag. Ett ytterligare syfte är att kartlägga hur lönegapen mellan VD och koncernledning relativt övriga anställda skiljer sig åt mellan de största noterade företagen i Sverige. LÄS MER
