Sökning: "etnisk diskriminering i arbetsmarknaden"

Visar resultat 1 - 5 av 52 uppsatser innehållade orden etnisk diskriminering i arbetsmarknaden.

  1. 1. UTOMEUROPEISKT FÖDDAS UPPLEVELSER PÅ DEN SVENSKA ARBETSMARKNADEN

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Adam Rehawi; Anisa Sayedomar; [2024-02-14]
    Nyckelord :Arbetsmarknaden; Rasifiering; Socialt kapital; Kulturell likhet; Diskriminering;

    Sammanfattning : Bristfällig arbetsmarknadsintegration är ett samhällsfenomen som drabbar både individerna och samhället. Syftet med denna studie har varit att belysa utomeuropeiska individers upplevelser på den svenska arbetsmarknaden. LÄS MER

  3. 2. Utrikesfödda kvinnor : en kvalitativ studie om långtidsarbetslösa invandrarkvinnor

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för humaniora

    Författare :Samira Osman; Naser Serag; [2023]
    Nyckelord :arbetsmarknad; utrikesfödda; inrikesfödda; insatser; språkbarriärer; stereotyper;

    Sammanfattning : Kvinnor upplever ofta svårigheter att etablera sig på den svenska arbetsmarknaden. Dessa kvinnor kan ha både hög utbildning och bred erfarenhet, men har ändå svårt att hitta jobb som matchar deras kompetenser. LÄS MER

  4. 3. Anonyma rekryteringsprocesser : ett verktyg för ökad mångfald?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Emma Sillanpää; Felicia Gillholm; [2023]
    Nyckelord :diversity; anonymous recruitment; ethnic discrimination; mångfald; anonym rekrytering; etnisk diskriminering;

    Sammanfattning : : Dagens svenska arbetsmarknad är etniskt segregerad och det lyfts ofta att utrikes födda har en utsatt position på den svenska arbetsmarknaden. Syftet med denna studie är att undersöka hur företag arbetar med att öka etnisk mångfald på arbetsplatsen och hur anonyma rekryteringsprocesser kan bidra till det arbetet. LÄS MER

  5. 4. Diskriminering i rekryteringsprocessen? : En kvalitativ studie om rekryterares upplevelser om den segregerade arbetsmarknaden och om anonyma ansökningsprocesser som metod för att minska etnisk diskriminering

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Sara Eriksson; Emma Knutas; [2022]
    Nyckelord :The segregated labor market; unprejudiced recruitment; ethnical discrimination;

    Sammanfattning : Ethnic discrimination in employment decisions has received increasing attention and is one of several explanatory models for why Sweden has an ethnically segregated labor market. The purpose of this study is to contribute to an increased understanding of how recruiters reflect on the ethnically segregated labor market and anonymous job applications. LÄS MER

  7. 5. Högutbildade nyanländas väg till arbetsmarknaden : En kvalitativ studie om högutbildade nyanländas upplevelser på vägen till arbetsmarknaden

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Centrum för socialt arbete - CESAR

    Författare :Hala Khalaf; [2022]
    Nyckelord :highly educated newcomers; labour market integration; challenges; and conditions.; högutbildade nyanlända; Arbetsmarknadsintegration; utmaningar och förutsättningar.;

    Sammanfattning : Arbetsmarknadsintegration är ett samhällsproblem som påverkar både individen själv och även samhället. Syftet med denna studie har varit att undersöka upplevelser på den svenska arbetsmarknaden för högutbildade nyanlända som kom till Sverige år 2015. LÄS MER