Sökning: "exercising leadership"

Visar resultat 1 - 5 av 20 uppsatser innehållade orden exercising leadership.

  1. 1. Den etiska nyckeln till Generativ AI : En kvalitativ studie om hur ledare uppfattar etiska utmaningar i användningen av Generativ AI

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för informationsteknologi

    Författare :Natalia Ferens; Philip Carcamo; [2024]
    Nyckelord :Ethical challenges; artificial intelligence; generative AI; leadership; Etiska utmaningar; artificiell intelligens; generativ AI; ledarskap;

    Sammanfattning : En ökande användning av generativ artificiell intelligens (AI) i olika sektorer har medfört etiska utmaningar som måste hanteras för att säkerställa ansvarsfull och etisk användning av denna teknologi. Syftet med denna studie var att utforska och identifiera de etiska utmaningarna som kan uppkomma genom att analysera ledarnas tidiga erfarenheter av interaktion med och intryck av generativ AI. LÄS MER

  2. 2. A leadership analysis of George Orwell's Animal Farm

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Assed Aranda; Jasper Mauro Karlsson; [2023]
    Nyckelord :Leadership style; qualitative content analysis; crisis communication; politeness theory; cooperative principle; principled negotiation; framing;

    Sammanfattning : This essay aims to research the writing of George Orwell by analysing the four main pigs in his novel Animal Farm from a linguistic and rhetorical perspective. The paper's purpose is to explore occurrences of chosen phenomena tied to linguistic and rhetorical theory, with the goal to create an understanding of how Orwell portrays his characters exercising leadership and how their communicative strategies differ or coincide. LÄS MER

  3. 3. Tid att leda : Militära chefers förutsättningar för ledning

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Jenny Landberg; Niklas Moberg; [2022]
    Nyckelord :Swedish Armed Forces; commanders; managers; organization; organization development; leadership; Försvarsmakten; enhetschefer; avdelningschefer; organisationsenhetschefer; ledarskap; organisationsutveckling; organisation;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att förstå de upplevda förutsättningarna för att utöva ledarskap och ledning som individer på mellanchefsnivå i armén har att hantera i sin vardag. Studien är en kvalitativ, induktiv studie där empirin inhämtats genom intervjuer och respondenterna utgörs av ett antal individer på mellanchefsnivå i Armén. LÄS MER

  4. 4. Förskolans betydelse för barns rörelsemönster och fysiska aktivitetsnivå : En kvalitativ studie om förskollärares syn på arbetet med barns fysiska aktivitet och rörelse i förskolans verksamhet.

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi

    Författare :Amanda Krook; [2022]
    Nyckelord :Fysisk aktivitet; rörelse; förskolan; läroplan; förskollärare; ledarskap;

    Sammanfattning : When children move and are physically active, their well-being and well-being increases. Work that promotes children's physical activity and can contribute to reducing the risk of welfare diseases and mental illness. LÄS MER

  5. 5. Att vara en inkluderande ledare på arbetsplatsen : En kvalitativ intervjustudie om hur åtta ledare agerar i praktiken för att uppnå inkludering av sina medarbetare

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Hanna Korell; Jenny Sjödin; [2022]
    Nyckelord :Diversity; inclusion; inclusive leadership; leadership; workplace; Arbetsliv; inkluderande ledarskap; inkludering; ledarskap; mångfald;

    Sammanfattning : Inkluderande ledarskap är ett relativt nytt och modernt område inom ledarskapsforskningen som fortfarande är under utveckling, det råder därav fortfarande en viss förvirring kring hur inkluderande ledarskap ska förverkligas och praktiseras i arbetslivet. Syftet med detta arbete äratt undersöka hur åtta ledare från olika företag definierar inkluderande ledarskap och hur de agerar i praktiken för att uppnå inkludering av sina medarbetare på arbetsplatsen. LÄS MER