Sökning: "exit voice loyalty"

Visar resultat 1 - 5 av 28 uppsatser innehållade orden exit voice loyalty.

  1. 1. "Snälla, en omorganisation till!" : En kvalitativ studie om omorganisationens sidoeffekter

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Halid Selimovic; Sadibou Haidara; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : The starting point of the study has been the various research reports on how reorganizations affect the work environment in modern working life. With the aim of delving into the unwanted effects of the reorganization and the employees' strategies to deal with dissatisfaction, the study was conducted among employees in the social administration. LÄS MER

  3. 2. Lagstiftningen, riktlinjerna och värderingarna : En kvalitativ studie om socialarbetares upplevelser i arbetet med missbruksärenden

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för socialt arbete (SA)

    Författare :Martina Mattsson; Erica Ottosson; [2022]
    Nyckelord :contradictions; tension relation; abuse; social worker; social work; room for maneuver; moral distress; ethics; ethical dilemmas; exit; voice and loyalty.; motstridigheter; spänningsförhållande; missbruk; socialarbetare; socialt arbete; handlingsutrymme; moralisk nöd; etik; etiska dilemman; sorti; protest och lojalitet.;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka socialarbetares position genom deras upplevelser av hur lagstiftning, kommunala riktlinjer samt egna värderingar harmonierar i arbetet med missbruksärenden. I studien besvaras frågor gällande hur socialarbetare upplever att deras värderingar och kompetens harmonierar med lagstiftning och kommunala riktlinjer men även hur socialarbetare hanterar eventuella spänningsförhållanden mellan lagstiftning, kommunala riktlinjer, egna värderingar samt klienters förväntningar. LÄS MER

  4. 3. Nöjdare i det privata? En statistisk studie av brukarnöjdhet i privat och offentlig äldreomsorg och hemtjänst

    L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Noah Tidén; Carl Ädelroth; [2022]
    Nyckelord :Privatisering; New Public Management; äldreomsorg; brukarnöjdhet; valfrihet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : 2008 började Socialstyrelsen genomföra nöjdhetsundersökningar hos brukare i äldreomsorgen och hemtjänsten i Sveriges kommuner. Med ambitionen att undersöka om hypotesen “Ju högre andel privata omsorgsutförare i en kommun, desto högre brukarnöjdhet” stämmer, har vi genomfört en statistisk studie av Socialstyrelsens brukarundersökningar om äldreomsorgen och hemtjänsten i 126 kommuner från år 2019. LÄS MER

  5. 4. Motståndshandlingar- En del av socionomers yrkespraktik?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

    Författare :Betül Cetinkaya; Maro Andersson Larsén; [2022]
    Nyckelord :Resistance; Social work; Professional strategies; Organizational Silence and Discipline. Motståndshandlingar; byråkratisk slughet; kritikerprocesser; disciplinering; socialt arbete; tystnadskultur; protest; sorti; lojalitet; Social Sciences;

    Sammanfattning : The aim of this study was to describe and analyze how social workers use different types of resistance in their professional work when dissatisfied with organizational routines and directives. We have used a qualitative method,through 8 semi structured interviews with social workers working through both NGO:s and governmental organizations. LÄS MER

  7. 5. "Då får man ta sitt ansvar och gå" - En kvalitativ studie om när kommunala tjänstemän hamnar i konflikt med politiken

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Malin Sjöblom Vrak; [2021]
    Nyckelord :etos; exit voice and loyalty; sorti protest lojalitet; reaktionsalternativ; relationsetik; rollkonflikter; lojaliteter; kommunförvaltning; kommunala tjänstemän; Lennart Lundquist; Albert Hirschman; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to further our knowledge on how civil servants act when faced with conflicts in relation to the political governance. The study was carried out through a qualitative analysis on semi-structured interviews with municipal officials, who have either left their employment after conflicted situations, or who still remain within the organisation. LÄS MER