Sökning: "förändringar inom organisation"

Visar resultat 1 - 5 av 195 uppsatser innehållade orden förändringar inom organisation.

1. 1. Erfarenheter av att vara närstående till en person som får palliativ hemsjukvård : en litteraturstudie

   Kandidat-uppsats, Sophiahemmet Högskola/Sophiahemmet Högskola; Sophiahemmet Högskola/Sophiahemmet Högskola

   Författare :Hilda Karlsson; Julia Sochalska Soucek; [2013]
   Nyckelord :palliative homecare; next of kin; experiences; team-work; support; Palliativ hemsjukvård; Närstående; Erfarenheter; Teamarbete; Stöd;

   Sammanfattning :  SAMMANFATTNING  BakgrundDagens palliativa vård härrör från hospicerörelsen som växte fram på 1960-talet i England. För att få palliativ vård ska den vårdsökande ha en sjukdom som inte går att bota och närma sig livets slut. Ett syfte med den palliativa vården är att främja livskvaliteten genom att se till hela människan. LÄS MER

3. 2. Chefen - generalist, administratör och ledare? : En kvalitativ studie rörande chefers upplevelse av arbetssituationen relaterat till stödet från HR-funktionen på Trafikverket.

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen; Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Stina Thorén; Hanna Westerberg; [2013]
   Nyckelord :Service center; HR business partner; shifting managerial role; new institutional theory; HR transformation; Servicecenter; HR business partner; förändrad chefsroll; nyinstitutionell teori; HR-transformation;

   Sammanfattning : Arbetslivet förändras och detta leder till förändringar av organisering och struktur inom organisationer. För att möta behov av flexibilitet, effektivitet och konkurrenskraft har nya sätt att organisera resulterat i nya ramar och strukturer för arbete med personalfrågor. LÄS MER

4. 3. Personalrörlighet och strategisk planering inom industrin

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Institution Handels- och IT- högskolan (HIT)

   Författare :Mikael Ucar; Tien Lam; [2012-12-06]
   Nyckelord :Kostnadseffektivisering; Keywords: Cost controls; rörlighet; volymförändringar; cost efficiency; tjänstemän; mobility; kollektivarbetare; volume fluctuations; white collar; blue collar.;

   Sammanfattning : Bakgrund och problem: Stora förändringar har skett i tillverkningsindustrin sedan i början av tjugohundratalet. Företagen måste ständigt utvecklas och söka nya sätt att organisera sig för att kunna vara konkurrenskraftiga i dagens globala marknad. LÄS MER

5. 4. Analysis of the Company´s and its Subsidiaries´Operational Development Processes.

   Master-uppsats, KTH/Skolan för teknikvetenskap (SCI)

   Författare :Maria Lövdahl; [2012]
   Nyckelord :Operational development; continuous improvements; subsidiary; learning organizations; learning within organization; learning between organizations.; Verksamhetsutveckling; ständiga förbättringar; dotterbolag; lärande organisationer; lärande inom organisationer; lärande mellan organisationer.;

   Sammanfattning : Operational development is a frequently used term within organizations nowadays. The term refers to organizations that continuously strive to achieve better results by increasing the efficiency, improve the safety, expanding the customer base etc. LÄS MER

7. 5. Cost Performance Measurements : Evaluation of Recent Models and Methodologies Used In Logistics Activities

   Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)

   Författare :Samuel Siddique; [2012]
   Nyckelord :Cost Measurements; Logstics; KPI;

   Sammanfattning : Det är inte bara produkter och tjänster som konkurrerar med varandra, utan även försörjningskedjor i stor utsträckning. I ett företags omvärld sker det ständiga förändringar som sätter hög press på att kunna leverera produkter och tjänster i enlighet med evigt föränderliga marknader som företaget verkar inom. LÄS MER