Sökning: "förändringsledning mälardalens högskola"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden förändringsledning mälardalens högskola.

  1. 1. Self-efficacy-stärkande förändringsledning

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Nicklas Eriksson; Sofia Fors; [2020]
    Nyckelord :occupational self-efficacy; resistance to change; leadership; reorganization; organization development;

    Sammanfattning : Hög arbetsrelaterad self-efficacy har visat sig fördelaktigt inom organisationer, exempelvis bidrar det till mindre motstånd till förändring. Syftet med denna studie var att finna ledarskapsageranden vilka är av betydelse för arbetsrelaterad self-efficacy samt se ifall arbetsrelaterad self-efficacy i sin tur kan förklara variansen för motstånd till förändring. LÄS MER

  3. 2. Att (miss)lyckas med organisationsförändringar : Motstånd till förändring och faktorer som påverkar förändringsbenägenhet

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Josefin Stendahl; Natalie Gustafsson; [2017]
    Nyckelord :organizational change; resistance to change; employee; occupational self-efficacy; work related sense of coherence; organisationsförändring; motstånd till förändring; medarbetare; arbetsrelaterad self-efficacy; arbetsrelaterad känsla av sammanhang;

    Sammanfattning : Organisationer står ständigt inför förändring för att behålla sin plats på dagens arbetsmarknad. Merparten av organisationsförändringar misslyckas varpå motstånd till förändring (MTF) antas vara en bidragande orsak. Forskning har undersökt hur MTF kan minskas via bl.a. LÄS MER

  4. 3. Förändringsledning : Att utveckla människor för att förbättra systemet

    M1-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för innovation, design och teknik

    Författare :Mathilda Arvidsson; [2016]
    Nyckelord :företagskultur; förändring; förändringsarbete; förändringshantering; förändringsledning; ledarskap;

    Sammanfattning : That an organization lacks a good company culture can have different causes. Many researchers have investigated whether the individual's sense of adding value affects the organization's atmosphere and more modern approaches demonstrate that future competitiveness is affected by the individual’s evolvement rather than the system's technical development. LÄS MER

  5. 4. Strategiimplementering i praktiken : En fallstudie av Gnesta kommun

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Laura Kettle; Robin Sandberg; [2015]
    Nyckelord :Barriärer; Förändringsledning; Gnesta kommun; Offentlig sektor; Process; Strategiimplementering.;

    Sammanfattning : Frågeställningar: Hur ser processen ut när Gnesta Kommun implementerar näringslivsprogrammet? Vilka barriärer kan uppstå vid implementeringen av näringslivsprogrammet? Syfte: Syftet är att beskriva strategiimplementering i kommunal verksamhet på lokal nivå för att urskilja förbättringspotential. Metod: Via en kvalitativ forskningsmetodik genomfördes sex semistrukturerade intervjuer utifrån tre olika perspektiv; lednings, verkställande- och företagsperspektiv. LÄS MER