Sökning: "förändringsprocess historia"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden förändringsprocess historia.

  1. 1. Linköpings badmecka : En fallstudie om Tinnerbäcksbadet, en plats med många avlagringar och starka relationer

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Tema teknik och social förändring

    Författare :Ida Rylander; Emy Mansfeld; [2023]
    Nyckelord :Cultural heritage; planning; change process; path dependency; place attachment; Kulturarv; planering; förändringsprocess; stigberoende; platsanknytning;

    Sammanfattning : Kulturarv är en aspekt som måste beaktas i planeringen av framtidens städer. Tinnerbäcksbadet är en plats som många Linköpingsbor har en stark koppling till på grund av dess långa historia. LÄS MER

  3. 2. Förändring av organisationskulturen i två statliga myndigheter : En kvalitativ studie om jämställdhetsintegrering som förändringsprocess

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Alice Karlsson; Lovis Dittlau; [2021]
    Nyckelord :Organizational culture; change of organizational culture; leadership; gender mainstreaming; Organisationskultur; kulturförändring; ledarskap; jämställdhetsintegrering;

    Sammanfattning : Bakgrund: Organisationskultur är ett begrepp med olika definitioner och eftersom en kultur inte går att mäta krävs det istället tolkningar för att förstå organisationskulturen. Denna studie grundas på två svenska myndigheter, Försvarsmakten och Polismyndigheten, vars kulturer är präglade av historia och tradition. LÄS MER

  4. 3. ‘Where do you draw the line?’ : A study about how South African social workers understand their professional role when working with caregivers who use child corporal punishment.

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Socialt arbete

    Författare :Lovisa Granath; Maria Sandström; [2018]
    Nyckelord :Corporal punishment; defence of reasonable chastisement; social constructionism; social work; South Africa; Barnaga; försvar för rimlig tuktan; socialkonstruktionism; socialt arbete; Sydafrika;

    Sammanfattning : Globally, there is an ongoing debate whether child corporal punishment should be banned or not in the home environment. While several countries have banned it already, South Africa is currently in a process of change. LÄS MER

  5. 4. Storskalig förändring i komplexa system : Utforskande av en förändringsresa, från traditionell förvaltning till offensivkvalitetsutveckling i en kommun

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för kvalitetsteknik, maskinteknik och matematik

    Författare :Maria Stenmark; [2017]
    Nyckelord :Total Quality Management; Change management; Transformation; Large scale change; Whole system transformation; Culture; System view; System thinking; Complexity; Learning organizations; Public sector; Sweden; Health and social care; Offensiv kvalitetsutveckling; Förändringsledning; Förändring; Samhällsomvandling; Storskalig förändring; Kultur; Systemsynsätt; Systemtänkande; Komplexa system; Lärande ledarskap; Lärande organisationer; Offentlig sektor; Sverige; Vård och omsorg;

    Sammanfattning : Utifrån att samhället genomgår stora förändringar   och står inför nya utmaningar finns ett behov av förmåga att möta framtiden   på ett nytt sätt. Det ställs nya krav på hur organisationer behöver jobba med   utveckling då transformationen skapar nya beteenden hos oss människor. LÄS MER

  7. 5. Anställdas självvärderingar, coping och samband med motstånd mot organisatoriska förändringar

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Dariush Djamnezhad; [2017]
    Nyckelord :organisatoriska förändringar; motstånd; centrala självvärderingar; psykologisk motståndskraft; coping; organizational change; resistance; core self-evaluations; resilience; Social Sciences;

    Sammanfattning : Organisationer behöver ofta genomgå förändringar för att överleva. Förändringar är dock ingen enkel historia. De kan ofta misslyckas, och ofta attribueras detta till motstånd mot organisatoriska förändringar. Då organisationer består av individer utgör dessa en nyckelfaktor. LÄS MER