Sökning: "föra kunskap vidare"

Visar resultat 1 - 5 av 129 uppsatser innehållade orden föra kunskap vidare.

  1. 1. Hälsofrämjande arbete i grundskolan

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Malmö universitet/Institutionen för skolutveckling och ledarskap (SOL)

    Författare :Lisa Kjellén; [2024]
    Nyckelord :Hälsofrämjande arbete; psykisk ohälsa; elevhälsa; KASAM; närvarofrämjande.;

    Sammanfattning : Sammanfattning/Abstract Kjellén, Lisa (2024). Hälsofrämjande arbete i grundskolan. Specialpedagogprogrammet, Institutionen för skolutveckling och ledarskap, Lärande och samhälle, Malmö universitet, 90 HP. I detta examensarbete har en skolas hälsofrämjande arbete undersökts. LÄS MER

  3. 2. Framgång och framgångsfaktorer i byggprojekt för en beställare

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Byggproduktion

    Författare :Tim Karlsson; Anton Inghardt; [2024]
    Nyckelord :Framgång; framgångsfaktorer; projektframgång; beställare; critical success factors; administrativa föreskrifter.; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att identifiera vad som definierar ett framgångsrikt byggprojekt och vilka framgångsfaktorerna är för att säkerställa att projektet enligt beställaren blir framgångsrikt. Vidare är syftet att undersöka hur kravställningen i de administrativa föreskrifterna påverkar ett projekts framgång. LÄS MER

  4. 3. Välmående, mental hälsa och den psykosociala arbetsmiljön i kommunal äldreomsorg efter covid-19

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Magnus Benzein; Carina Hansson; [2023]
    Nyckelord :Elderly care; Mental health; Psychosocial work-environment; Post-pandemic; Self-determination theory; Well-being; Efter pandemin; Mental hälsa; Psykosocial arbetsmiljö; Självbestämmandeteorin; Välmående; Äldreomsorg;

    Sammanfattning : Pandemin som utlöstes av covid-19 har påverkat den psykosociala arbetsmiljön och välmående för medarbetare och personal vid särskilda boenden för äldre i Sverige. Det finns flera faktorer som kan relateras till det ökade antalet personer som upplever mental ohälsa i samband med den psykosociala arbetsmiljön, såsom arbetsbelastning, stress på arbetet, brist på återhämtning, oro och rädsla för att smittas eller för att föra smitta vidare till anhöriga och andra boende. LÄS MER

  5. 4. Marknadens reaktion vid avslutade aktieåterköpsprogram

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Baltzar Loeper; Camarena Ricardo; [2023]
    Nyckelord :Share Buyback Program; Buy-and-Hold Abnormal Return; Abnormal Return; Market Reaction; Market Capitalization; Market-to-Book ratio; Aktieåterköpsprogram; Buy-and-Hold Abnormal Return; Avvikelseavkastning; Marknadsreaktion; Börsvärde; Market-to-Book kvot;

    Sammanfattning : This paper investigates the long-run market effects of open market share repurchase programs, specifically focusing on the influence of firm size (market capitalization) and market-to-book ratio on long-run abnormal returns. The study utilizes data from financial databases, including Nasdaq Stockholm and Eikon, as well as information from initiation announcements and other publicly available documents provided by firms listed on the Stockholm Stock Exchange from 2015 to 2022. LÄS MER

  7. 5. ”Vi är jätteduktiga på att göra jättemycket, men vi är urdåliga på att tala om vad vi faktiskt gör” : En kvalitativ studie om hur en mindre kommun arbetar med sitt arbetsgivarvarumärke för att attrahera generation Z.

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Linn Eriksson; Emelie Lind Kylli; [2023]
    Nyckelord :Employer branding; EVP Employee value proposition ; Attractive work; Generation Z; Public sector organization; Arbetsgivarvarumärke; EVP; Attraktivt arbete; Generation Z; Offentlig organisat ion;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att skapa en djupare förståelse för vad generation Z upplever som attraktivt hos en arbetsgivare och hur en mindre kommun använder sitt arbetsgivarvarumärke för att attrahera generation Z. För att uppnå syftet studerades en mindre kommun och dess HR-medarbetare om arbetet för att attrahera nya medarbetare. LÄS MER