Sökning: "fördom"

Visar resultat 1 - 5 av 46 uppsatser innehållade ordet fördom.

  1. 1. Vilka förutsättningar har svenska aktörer kring hur fördomar bör hanteras i AI-drivna rekryteringsprocesser utifrån ett etiskt perspektiv?

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

    Författare :Ida Louise Bengtsson; Gloria Michelline Munyaneza; [2023]
    Nyckelord :AI-driven rekryteringsprocess; rekryteringsprocessen; artificiell intelligens; AI- verktyg; fördom; diskriminering; transparens; medvetenhet och ansvar.;

    Sammanfattning : I takt med den teknologi som har expanderat i samhället har organisationer, b.la rekryterings- och bemanningsföretag, med glädje valt att implementera artificiell intelligens (AI) för att underlätta sina arbetsuppgifter på ett kostnadseffektivt sätt. LÄS MER

  3. 2. Vilka föreställningar har svenska aktörer kring hur fördomar bör hanteras i AI-drivna rekryteringsprocesser utifrån ett etiskt perspektiv?

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Gloria Munyaneza; Ida Louise Bengtsson; [2023]
    Nyckelord :AI-driven recruitment process; recruitment process; artificial intelligence; AI tools; bias; discrimination; transparency; awareness and responsibility.; AI-driven rekryteringsprocess; rekryteringsprocessen; artificiell intelligens; AI- verktyg; fördom; diskriminering; transparens; medvetenhet och ansvar.;

    Sammanfattning : I takt med den teknologi som har expanderat i samhället har organisationer, b.la rekryterings- och bemanningsföretag, med glädje valt att implementera artificiell intelligens (AI) för att underlätta sina arbetsuppgifter på ett kostnadseffektivt sätt. LÄS MER

  4. 3. Career Advancement and Ethnicity : The Experiences in a Multinational Swedish Company

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Lava Kurda; [2022]
    Nyckelord :Career Advancement; Ethnicity; Diversity and Inclusion; Multinational Organization; Discrimination; Diversity Management; Ethnic Privilege; Sweden; Global.; Karriäravancemang; Etnicitet; Mångfald och Inkludering; Multinationell organisation; Diskriminering; Mångfaldshantering; Etnisk Privilegium; Sverige; Global;

    Sammanfattning : In terms of ethnic background, the labor market of the twenty-first century may be more culturally diverse than ever. At the same time, cultural, racial and ethnic bias are frequently reflected in organizational hierarchy. LÄS MER

  5. 4. Stolthet och fördom : Tio studie- och yrkesvägledares perspektiv på sin yrkesidentitet

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Umeå universitet/Institutionen för tillämpad utbildningsvetenskap

    Författare :Hanna Henfridsson; Luana Hollis Daniel; [2022]
    Nyckelord :yrkesidentitet; karriär; stolthet; studie- och yrkesvägledare;

    Sammanfattning : Studie- och yrkesvägledarens roll på arbetsmarknaden är viktig, men trots den viktiga rollen är det få personer som vet vad yrket i själva verket innebär. Därför är syftet med denna studie att undersöka studie- och yrkesvägledares perspektiv på sin yrkesidentitet. LÄS MER

  7. 5. Grönare vägslänter : en intervjustudie om hinder mot vegetationsbeklädnad

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, SLU/Dept. of Urban and Rural Development

    Författare :Hanna Gullberg; [2022]
    Nyckelord :Hinder; transportinfrastruktur; vägar; vägslänter; grön infrastruktur; diskrepans; vegetationsklädda slänter; växtklädda slänter; upplevelsevärden; landskapsanpassning; biologisk mångfald;

    Sammanfattning : Denna studie inom landskapsarkitektur undersöker och identifierar hinder mot vegetationsklädda vägslänter i praktiken. Vegetationsklädda slänter är något som efterfrågas för att gynna mål om hållbarhet men som det finns en problematik att i praktiken genomföra. LÄS MER