Sökning: "föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö.

  1. 1. THE SHOW MUST GO ON - En kvalitativ studie om scenkonstnärers upplevelser av arbetsmiljön och arbetsmiljöarbetet inom scenkonstbranschen

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Julia Aldenlöv; Lisa Carlund; [2023-09-07]
    Nyckelord :Arbetsmiljö; Scenkonst; Psykosocial arbetsmiljö; Fysisk arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka hur scenkonstnärer upplever deras arbetsmiljö och arbetet med deras fysiska samt organisatoriska och sociala arbetsmiljö. Detta ansågs vara ett relevant forskningsområde då scenkonsten är en ovanlig bransch och utgör en utmanande kontext gällande arbetsmiljö. LÄS MER

  3. 2. DISTANSARBETE –NYCKELN TILL ETT HÅLLBART ARBETSLIV? : En jämförande studie gällande krav, kontroll och stöd hos distansarbetare och icke-distansarbetare

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Therese Holtlund; Sofia Lövmark Ek; [2021]
    Nyckelord :arbetsrelaterad stress; Covid-19; distansarbete; krav-kontroll-stödmodellen;

    Sammanfattning : Trots att Sverige har lagar och föreskrifter för att främja en god organisatorisk och social arbetsmiljö, så ökar den arbetsrelaterade stressen hos Sveriges befolkning. Tidigare forskning kring arbetsrelaterad stress har primärt fokuserat på krav, kontroll och stöd i arbetet, då dessa aspekter visat sig vara användbara inom forskning för att mäta den arbetsrelaterade stressen. LÄS MER

  4. 3. Hur påverkas arbetstagare av deras kännedom om punkterna i 10 § AFS 2015:4?

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Emelie Bohlin; [2020-08-19]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) syftar till att främja en god arbetsmiljö och förebygga risk för ohälsa. Syftet med denna studie var att undersöka arbetstagares kännedom om punkterna 1-5 i 10 § AFS 2015:4 samt om kännedom påverkade arbetstagares intention till uppsägning. LÄS MER

  5. 4. Ledarskap och socialt stöd från teori till ledares reella arbete för anställdas hälsa : En organisation på väg

    Master-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Sofia Larsson; Samuel Lindfors; [2020]
    Nyckelord :OSA; Organisatorisk och social arbetsmiljö; ledarskap; social arbetsmiljö; chefer; anställda; tillverkningsindustri;

    Sammanfattning : Undersökningar av arbetsmiljöverket visar att många tillverkningsindustrier inte fullgör sitt ansvar med OSA (organisatorisk och social arbetsmiljö) och SAM (Systematiskt arbetsmiljöarbete) . Det finns lagar och föreskrifter som indikerar den sociala arbetsmiljöns vikt och det finns forskningsbelägg för att säga att arbetstagare mår och presterar bättre vid bra social arbetsmiljö. LÄS MER

  7. 5. Organisatorisk och social arbetsmiljö i praktiken – utbildning som stöd för att främja hälsa i arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för medicin

    Författare :Alma Nykvist; Julia Björkeryd; [2018-09-24]
    Nyckelord :psykosocial arbetsmiljö; organisatorisk och social arbetsmiljö; empowerment; delaktighet; folkhälsa; psychosocial work environment; organizational and social work environment; empowerment; participation; public health;

    Sammanfattning : Introduktion: För psykosociala förhållanden i arbetslivet har organisatorisk och social arbetsmiljö en central betydelse. För att främja folkhälsan och minska ojämlikhet i hälsa är det viktigt att arbeta systematiskt och målmedvetet med arbetsmiljöförbättringar. LÄS MER