Sökning: "företagsprestation"

Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade ordet företagsprestation.

1. 1. Vd-ersättning i fokus: Fast eller rörlig : En kvantitativ studie av svenska bolag på Stockholmsbörsen

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Max Ahlstrand; Edvin Blomqvist; [2024]
   Nyckelord :Fixed effects; Lagged models; Vd-ersättning; Incitamentsprogram; Agentteorin; Stewardshipteorin; Aktierelaterade ersättningar; Fasta effekter; Laggade effekter;

   Sammanfattning : Debatten om vd-ersättning har vuxit de senaste åren och medier har uppmärksammat allt fler fall om höga bonusar till vd:ar. Detta har väckt starka reaktioner från många aktieägare, men viktigt att förstå är att vd-ersättningen är mer än bara en vanlig lön. LÄS MER

3. 2. Nyemission och företagsprestation : En kvantitativ studie om emitterande företags operativa resultat på Nasdaq Stockholm

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

   Författare :Pelle Hansson; Fabian Åberg; [2023]
   Nyckelord :operativt resultat; ROA; EPS; företrädesemission; riktad emission; informationsasymmetri; agentteorin; marknadstiming; onormala investeringar;

   Sammanfattning : I en tid där allt fler företag lämnar emissionsbesked, finns det genom tidigare forskning relativt tydliga tecken på hur aktiemarknaden reagerar. Däremot råder tvetydighet gällande de emitterande företagens prestationer, när det kommer till det operativa resultatet. Dessutom är ämnet tämligen outforskat på den svenska marknaden. LÄS MER

4. 3. Från Policy till Framsteg & Jämställdhetens Effekter : En studie om revideringen av Svensk kod för bolagsstyrnings påverkan på andelen kvinnor i större svenska börsnoterade bolagsstyrelser, och effekten av andelen kvinnor i svenska börsnoterade bolagsstyrelser på företagsprestationer

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Nationalekonomiska institutionen

   Författare :Ellen Olsson; Eveline Aroka; [2023]
   Nyckelord :Diskriminering; Kvinnor i bolagsstyrelser; Företagsprestation; Svensk kod för bolagsstyrning; Difference-in-Differences; Instrumentvariabel;

   Sammanfattning : Kvinnor har länge varit underrepresenterade i svenska börsnoterade bolagsstyrelser. I Sveriges närområde har länder adresserat detta genom att lagstifta om könskvotering, men i den svenska kontexten har detta inte fått stöd. Istället har samma mål lyfts fram i icketvingande regleringar. LÄS MER

5. 4. Sambandet mellan företagsprestation och kärnkompetens : En kvantitativ studie om kompetensers vidare effekt inom revisionsbranschen

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

   Författare :Joseph Haydo; Linnea Johansson; [2022]
   Nyckelord :Firm performance; profitability; competence; core competence; competence development; auditing industry; Företagsprestation; lönsamhet; kompetens; kärnkompetens; kompetensutveckling; revisionsbranschen;

   Sammanfattning : Bakgrund: För att företag ska överleva på lång sikt är det nödvändigt att de är lönsamma. Ett sätt för företag att utvecklas är genom att inkorporera kärnkompetens som strategi iföretaget och flertalet tidigare studier har bekräftat att kärnkompetens har en positiv påverkanpå lönsamhet. LÄS MER

7. 5. Technology start-ups in context : A case study investigating how contextual factors impact the performance of New Technology-BasedFirms (NTBFs) in Sweden

   Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)

   Författare :Agnes Hjalmarsson; Hilda Stifors; [2021]
   Nyckelord :New technology-based firms; firm performance; firm context; contextual factors; agglomeration; clusters; Nya teknik-baserade företag; företagsprestation; kontextuella faktorer; agglomeration; kluster;

   Sammanfattning : In recent decades, numerous prominent scholars have highlighted the fact that small and medium sized firms in general, and new technology-based firms in particular, represent an important source of innovation and economic growth. The success of new technology-based firms is further argued to be closely linked to innovation capacity and performance, which in turn depends on the context in which the company is located. LÄS MER