Sökning: "förhandling typer"
Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden förhandling typer.
1. Alla våra patent tillhör er - eller? En undersökning av patentlöftens avtalsrättsliga bundenhet
Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : Syften med denna uppsats har varit att undersöka och analysera patentlöftens (Engelska: patent pledges) avtalsrättsliga bundenhet i svensk rätt. Detta har dels handlat om att förstå och klassificera fenomenet patentlöften enligt svensk avtalsrätt, för att möjliggöra en undersökning av om patentlöften ska ses som avtalsrättsligt bindande. LÄS MER
2. Jag är prinsessa och du är sten : om maktstrukturer i barns lek
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan i Borås/Akademin för bibliotek, information, pedagogik och ITSammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka maktstrukturer och maktuttryck i barns fria lek i förskolan. I studien granskas och kartläggs hur maktstrukturer ser ut och vilka maktuttryck som kan finnas i barns fria lek. Förhandling kan övergå till maktutövning vilket observationerna i studien har visat. LÄS MER
3. Analys kring orsaken till överproduktion av kyckling
Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Kommunikations- och transportsystem; Linköpings universitet/Tekniska fakultetenSammanfattning : I dagens samhälle förs omfattande diskussioner kring matsvinn och hur vi bör äta hållbart. I denna studie har orsaken till att det produceras för mycket kyckling på Kronfågel AB undersökts. LÄS MER
4. Två lika fackförbunds olika vägval : den förändrade synen på individuell lönesättning hos Kommunal och Transport
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : I Sverige finns ingen lagstadgad minimilön och alla löner sätts av arbetsmarknadens parter, det finns en mängd olika modeller för hur lönebildningen kan ske men vanligtvis sker processen genom förhandling och avtal mellan representanter för arbetstagare och arbetsgivare från ett fackförbund och arbetsgivarorganisation. Hur löner sätts och huruvida den sätts på central nivå mellan fackförbund och arbetsgivarorganisation eller på lokal nivå mellan arbetsgivare och lokal facklig representant har stor betydelse för alla avlönade arbetstagare. LÄS MER
5. Målkonflikter i kulturmiljövården : När Kulturmiljölagen utmanas - en fallstudie
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/KulturvårdSammanfattning : Fallstudiens syfte är att belysa problematiken med målkonflikter där Kulturmiljölagen utmanas av andra lagstiftningar. Med utgångspunkt i fallet Östigården, samt några andra ärenden där olika typer av målkonflikter uppstått, undersöks hur en målkonflikt kan uppstå, vad en sådan kan bestå av samt vilka konsekvenserna kan bli. LÄS MER