Sökning: "forskning rekrytering"

Visar resultat 21 - 25 av 327 uppsatser innehållade orden forskning rekrytering.

  1. 21. Är platsannonser inom läraryrket jämställda? : En kvantitativ innehållsanalys av könskodning i platsannonser inom den svenska grund- och gymnasieskolan

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Ebba Tibell; Emma Svensmo; [2023]
    Nyckelord :Könskodning; könskodade ord; arbetsmarknad; kompetensförsörjning; rekrytering; platsannonser; kön; genus; lärare; könssegregering; könsintegrering;

    Sammanfattning : Sveriges arbetsmarknad är mycket horisontellt könssegregerad vilket innebär att kvinnor och män arbetar i olika sektorer, yrken och branscher. Endast fyra av de 30 största yrkesgrupperna var könsintegrerade år 2018 och en av dessa var gymnasielärare. LÄS MER

  3. 22. Vad är viktigast, att rekrytera rätt eller att tillfredsställa kunden? : En kvalitativ studie om upplevelser och erfarenheter kring hantering av diskriminering i rekryteringsprocessen hos rekryterare inom konsult- och bemanningsbranschen

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Fariha Hassan; Bittar Crystel; [2023]
    Nyckelord :rekrytering; diskriminering; legitimitet;

    Sammanfattning : Syftet med föreliggande studie är att undersöka hur rekryterare inom konsult- och bemanningsbranschen hanterar kraven kring diskriminering i sina processer. Rekryteringsprocessen är den var rekryteraren förser organisationerna med arbetskraft. LÄS MER

  4. 23. Att dela eller inte dela? : En kvantitativ studie om sambandet mellan stress och kunskapsdelning på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för individ och samhälle

    Författare :Anastasia Sieburg; Ella Skoglund-Landström; [2023]
    Nyckelord :Stress; Work-related stress; Knowledge; Knowledge sharing; White collar; Blue collar; staff turnover; employee retention; Stress; Arbetsrelaterad stress; Kunskap; Kunskapsdelning; White collar; Blue collar; personalomsättning; behålla personal;

    Sammanfattning : Bakgrund: Arbetsrelaterad stress kan relateras till arbetstagarnas hälsa och bidrar till hög personalomsättning och ökade kostnader. Samtidigt är kunskapsdelning en betydande resurs för organisationers förmåga att ta vara på kunskap, främja medarbetarnas välmående samt behålla sin personal. LÄS MER

  5. 24. Till vapen, till vapen! – Svenska frivilliga i Ukrainakriget efter invasionen februari 2022: motiv, politisk ideologi och rekrytering

    L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Benjamin Backlund; [2023]
    Nyckelord :Ukrainakriget; utländska frivilliga krigare; kontraterrorism; MICE; underrättelseanalys.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Att unga män tar vapen i hand för ett främmande land är inget nytt fenomen. Området fick förnyat intresse och uppmärksamhet efter att terrororganisation ISIS kunde rekrytera personer från västländerna. Vid samma tidsperiod har även frivilliga svenskar anslutit sig till kriget i Ukraina, sedan konflikten blossade upp 2014. LÄS MER

  7. 25. En dag i en undersköterskas liv : att vårda till utbrändhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Maria Runheim; Leontina Aurell; [2023]
    Nyckelord :Undersköterska; arbetsmiljö; sjukskrivning; äldreomsorg; psykisk ohälsa; stress; minutstyrning; hälsoschema; resurspass; krav; kontroll; stöd; KASAM;

    Sammanfattning : Studien ämnar belysa den psykiska ohälsa som återfinns i arbetsmiljön bland undersköterskor inom den kommunala äldreomsorgen och sjukskrivningarna som följer. Att undersöka hur undersköterskors psykiska mående påverkas av deras arbete är av vikt då antalet sjukskrivningar på grund av psykisk ohälsa är hög inom äldreomsorgen. LÄS MER